แค ป หน้าจอคอม แล้ว ไปอยู่ ไหน

ฝ่ายพัฒนาความรู้ผู้ประกอบการ. คุณเป็นคนที่มี Outward Mindset หรือไม่. แนวคิดดังกล่าวเป็นวิธีที่ชาญฉลาดยิ่งขึ้นในการจัดการโปรเจ็กต์และยังใช้ได้กับอุตสาหกรรมต่างๆ ทั่วโลกอีกด้วย ในยุคสมัยแห่งการทำงานจากทางไกลและแบบไฮบริด การทำงานร่วมกันแบบ Agile นี้สามารถช่วยให้บุคลากรและทีมต่างๆ ปรับตัวให้สอดรับกับความท้าทายทางเศรษฐกิจและความท้าทายของผู้บริโภคได้ สิ่งเหล่านี้คือโซลูชั่นที่จะมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อความสำเร็จของธุรกิจในอีกหลายเดือนและหลายปีต่อจากนี้. รวดเร็ว มีการตอบสนอง มีประสิทธิภาพ ข้ามสายงาน ทั้งหมดนี้คือคุณลักษณะของสภาพแวดล้อมในการทำงานที่มีความคล่องตัว แต่สิ่งใดกันที่ผลักดันให้เกิดความคล่องตัว คำตอบที่แท้จริงนั้นอยู่ที่การทำงานร่วมกันเป็นทีม ซึ่งเป็นรากฐานของการทำงานแบบ Agile ที่ประสบความสำเร็จ. ข้อดีของการทำงานร่วมกันแบบ Agile.

แค่ ป ชั่ น ทํางาน เฉียบๆ

Growth Mindset อาจจะทำให้เราพัฒนา เติบโตขึ้น โดยมุ่งเน้นที่ตัวเองเป็นหลักก่อน แต่ Outward Mindset จะเป็นตัวเสริมที่ทำให้การเติบโตของเรา เดินคู่ไปกับความสัมพันธ์ต่อผู้อื่นอย่างราบรื่น ซึ่งแนวคิด Outward Mindset นี้ไม่ได้สอนให้เรามุ่งไปเปลี่ยนแปลงคนอื่น หากแต่สอนให้เราเปลี่ยนแปลงความคิด และพฤติกรรมของตัวเราเองก่อน เพื่อจะได้ทำประโยชน์ต่อผู้อื่นต่อไป. Outward Mindset คือ แนวคิดหรือทัศนคติ และความเชื่อที่มุ่งเน้นผลลัพธ์ โดยการให้ความสำคัญทั้งต่อตัวเราและต่อผู้อื่นที่เราเกี่ยวข้องด้วย ซึ่งเป็นวิธีคิดในการมองภาพรวม มองการทำงานเป็นทีมมากกว่าจะมุ่งเน้นแค่เป้าหมายของตัวเอง. ระบุว่างานชิ้นใดที่มีความสำคัญ. ปรับใช้และจัดการอุปกรณ์ทั้งห้องได้อย่างง่ายดาย และคอยอัปเดตคุณสมบัติล่าสุดให้อุปกรณ์ทันสมัยอยู่เสมอ. เชื่อมต่อถึงกันอยู่เสมอ. แค่ ป ชั่ น ท้องฟ้า ฮาๆ. แม้ว่าการทำงานร่วมกันแบบ Agile จะเริ่มต้นจากการพัฒนาซอฟต์แวร์ แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าแนวคิดนี้จะมีไว้สำหรับองค์กรในสายเทคโนโลยีแต่เพียงอย่างเดียว. ทั้งนี้การมี Outward Mindset ไม่ใช่แค่มีประโยชน์ต่อการทำงานเท่านั้น ยังมีประโยชน์ต่อตัวเอง ต่อครอบครัว หรือบุคคลอื่นๆ ในชีวิต เพราะความคิดดังกล่าว คือการมุ่งเน้นประโยชน์เพื่อส่วนรวมเป็นที่ตั้ง (เอาใจเขามาใส่ใจเรา) มีความเข้าใจในชีวิตว่า คนทุกคน ย่อมมีเป้าหมายในชีวิตที่ต่างกัน ปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นก็แตกต่างกันไป ดังนั้นการให้ความช่วยเหลือตามศักยภาพและความสามารถของเรา การคิดดี ทำดีต่อคนรอบข้าง ผลลัพธ์ที่ได้กลับคืนมาก็จะมีทั้งความสำเร็จและความสุขทางใจนั่นเอง. หลักปฏิบัติที่ดีที่สุดของแนวคิดแบบ Agile มีอะไรบ้าง.

แค่ ป ชั่ น อ่านแล้ว หัวเราะ

การทำงานแบบ Agile แต่ละครั้งจะโฟกัสไปที่การทำงานบางอย่างให้เสร็จสิ้นมากกว่าการติดอยู่กับการวางแผนล่วงหน้า. Sprint แต่ละครั้งจะประกอบไปด้วยขั้นตอนการตรวจสอบและประเมินผล ทำให้โปรเจ็กต์สามารถพัฒนาไปได้เรื่อยๆ ในระหว่างที่คุณทำงาน ไม่ใช่แค่ในตอนท้าย โดยทีมสามารถนำโซลูชั่นล่าสุดไปใช้งานและทดสอบ และหากประสบความสำเร็จ พวกเขาก็สามารถเพิ่มโซลูชั่นนี้ลงใน Sprint ครั้งถัดไปเพื่อให้โปรเจ็กต์พัฒนาไปอย่างต่อเนื่องได้. เครื่องมือแชร์ไฟล์เพื่อให้สมาชิกในทีมทุกคนสามารถเข้าถึงเอกสารที่จำเป็นได้. ในแง่ของการทำงาน จะเป็นผู้ที่มีความรับผิดชอบสูง ชอบความท้าทาย มีความสามารถในการทำงานเป็นทีม และเป็นคนที่กล้าให้ฟีคแบคอย่างตรงไปตรงมา รวมถึงเมื่อได้รับฟีคแบค ก็เป็นผู้ที่ยอมรับในความผิดพลาดและพร้อมแก้ไขปรับปรุงทันที. ผู้อำนวยการองค์กรของฝ่ายปฏิบัติการ EMEA ของ Radisson Hotel Group. ไม่ว่าคุณจะต้องการแจ้งให้ทุกคนทราบเกี่ยวกับการกลับสู่ที่ทำงาน หรือนำวิธีการทำงานแบบผสมผสานไปปรับใช้ Workplace ก็สามารถทำให้การทำงานเป็นเรื่องง่ายขึ้นได้. "โซลูชันของ Logitech อำนวยความสะดวกให้การทำงานมีรูปแบบที่ยืดหยุ่นและทันสมัยมากขึ้น ซึ่งเป็นสิ่งที่เราต้องการในการทำงานวิธีใหม่". ทีมสามารถแบ่งงานออกเป็น Sprint เล็กๆ ที่มีกำหนดให้ส่งมอบงานที่เจาะจงในระยะเวลาสั้นๆ ซึ่งจะเป็นการลดความยุ่งยากของขั้นตอนการทำงานและส่งเสริมให้เกิดการสร้างสรรค์ผลงานออกมาตามเป้าหมาย การทำงานที่มีการปรับปรุงอยู่เรื่อยๆ เช่นนี้เป็นวิธีการที่มีประสิทธิภาพอย่างยิ่ง โดยเฉพาะกับทีมที่ทำงานแบบข้ามฝ่ายที่สามารถทำงานได้รวดเร็วขึ้น มีอิสระมากยิ่งขึ้น และทำงานใกล้ชิดกันมากยิ่งขึ้น. Sprint มีอยู่ด้วยกัน 4 ขั้น ได้แก่. แค่ ป ชั่ น เที่ยวมีความสุข. หัวหน้าฝ่ายบริการ บรรษัทภิบาล และการส่งมอบของ Maersk.

แค่ ป ชั่ น ท้องฟ้า ฮาๆ

แก้งานยุ่งได้ไม่ยากด้วย Workplace. ค่านิยมแบบ Agile นั้นขึ้นอยู่กับตัวบุคคล ดังนั้น สมาชิกในทีมจำเป็นต้องเข้าใจวิธีการทำงานแบบ Agile และเชื่อมั่นใจประโยชน์ที่ตนจะได้รับ จึงจะทำให้พวกเขาทำงานได้อย่างมีผลิตภาพสูงสุด. เมื่อส่งแบบฟอร์มนี้ จะถือว่าคุณยินยอมที่จะรับการติดต่อสื่อสารผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์เกี่ยวกับการตลาดจาก Facebook ซึ่งประกอบด้วยข่าวสาร กิจกรรม ข้อมูลอัพเดต และอีเมลส่งเสริมการขาย โดยคุณสามารถถอนความยินยอมและเลิกรับอีเมลดังกล่าวได้ทุกเมื่อ นอกจากนี้ คุณยังรับทราบว่าได้อ่านและยอมรับข้อกำหนดด้านความเป็นส่วนตัวบน Workplace แล้ว. การทำงานภายใต้ Sprint ที่ให้ความสำคัญกับงานที่กำหนดโดยเฉพาะในกรอบเวลาที่สั้นลง หมายความว่าแต่ละทีมจะมีอิสระมากขึ้นในการแบกรับความเสี่ยงที่สร้างผลกระทบเพียงเล็กน้อย ซึ่งหากทีมไม่ได้รับประโยชน์ใดเลย ความเสี่ยงดังกล่าวก็จะไม่ส่งผลต่อโปรเจ็กต์ในภาพรวมมากนัก แต่ในกรณีที่เกิดผลกระทบอย่างมาก ทีมต่างๆ ก็มีโอกาสใหม่ๆ ให้ได้ปรับปรุงสิ่งต่างๆ ให้ดียิ่งขึ้นด้วยเช่นกัน. ก่อนจะไปรู้จักและทำความเข้าใจกับคำว่า Outward Mindset... หลายปีที่ผ่านมา เราน่าจะคุ้นชินกับคำๆ นี้มากกว่านั่นคือ Growth Mindset ซึ่งหมายถึง คนที่มีกรอบความคิดหรือทัศนคติ และความเชื่อที่ว่า คนเราทุกคนมีศักยภาพสามารถพัฒนาได้อย่างต่อเนื่อง ชอบความท้าทายและกล้าที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ โดยการใส่ความพยายามและมุ่งเน้นไปสู่เป้าหมายที่ตั้งไว้อย่างไม่ย่อท้อ ซึ่งภาพประกอบด้านล่างได้อธิบายความแตกต่างระหว่าง Growth Mindset และ Fixed Mindset เพื่อให้ท่านเข้าใจมากขึ้น. แค่ ป ชั่ น อ่านแล้ว หัวเราะ. ผู้เชี่ยวชาญด้านผลิตภัณฑ์จะติดต่อคุณในไม่ช้า. แนวคิดนี้จะส่งเสริมให้เกิดการเฝ้าติดตามและให้คำแนะนำที่จะช่วยให้คุณมั่นใจว่า สมาชิกในทีมคนใหม่จะได้ทำความคุ้นเคยกับกระบวนการแบบ Agile และคุณได้ตั้งความคาดหวังไว้ก่อนจะให้สมาชิกใหม่นี้เข้ามามีส่วนร่วมในโปรเจ็กต์. แดชบอร์ดสำหรับทำงานร่วมกันเพื่อติดตามงานและให้รายละเอียดเกี่ยวกับงานย่อยๆ ที่เป็นส่วนหนึ่งของโปรเจ็กต์ในภาพรวม. ช่วยให้ทีมได้เปรียบในการแข่งขัน. นอกจากนี้ การทำงานแบบ Agile ร่วมกับเครื่องมือสำหรับการทำงานร่วมกันที่มีให้ใช้งานยังสามารถทำได้ง่ายกว่าแต่ก่อนอีกด้วย แดชบอร์ด การแชร์ไฟล์ การติดตามความคืบหน้า และการผสานการทำงานกับแอพพลิเคชั่น ทั้งหมดนี้จะเชื่อมต่อผู้คนที่เหมาะสมเข้ากับเทคโนโลยีที่ใช่ได้อย่างราบรื่น ทำให้ขั้นตอนการทำงานกลายเป็นพื้นที่ที่เปิดให้มีการแบ่งปันไอเดียกัน แทนที่จะปิดกั้นเอาไว้. ความชัดเจนเกี่ยวกับวิธีการทำงานและเหตุผลใดจึงใช้ได้ผล. เสียงและวิดีโอคุณภาพสูงมอบประสบการณ์การประชุมผ่านวิดีโอที่เท่าเทียมกันมากขึ้นให้กับทุกคน มอบความสามารถให้ผู้เข้าร่วมประสานงานกันได้อย่างมีประสิทธิภาพจากทุกที่.

แค่ ป ชั่ น ฮาๆ คลาย เครียด

CollabOS มอบพลังให้กับประสบการณ์อุปกรณ์และวิดีโอในฐานะระบบปฏิบัติการสำหรับการประสานงานผ่านวิดีโอที่ทำงานอย่างไร้รอยต่อกับบริการภายนอก และคอยอัปเดตและปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง. ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านผลิตภัณฑ์ของเราสามารถให้ความช่วยเหลือแก่คุณในการค้นหาโซลูชันที่เหมาะสมที่สุดสำหรับบริษัทของคุณได้ กรอกแบบฟอร์ม และตัวแทน Logitech จะติดต่อคุณ. การให้ความสำคัญกับการดำเนินการ. แนวคิดแบบ Agile นั้นเกี่ยวข้องกับการลดความซับซ้อนของขั้นตอนต่างๆ และรวมทีมงานจากหลากหลายฝ่ายเข้าด้วยกัน ซึ่งแตกต่างจากโครงสร้างองค์กรแบบเดิมๆ การทำลายรูปแบบการทำงานแบบตัวใครตัวมันและส่งเสริมให้พนักงานมีอำนาจในการตัดสินใจสิ่งต่างๆ จะช่วยให้องค์กรได้ก้าวข้ามขีดความสามารถที่ตนมีอยู่ โดยสามารถวัดผลได้จากประสิทธิภาพในการทำงานและผลลัพธ์ที่ได้. Equity Partner BIP และ CEO ของ OpenKnowledge BIP. การเปิดรับความเปลี่ยนแปลงและการพัฒนาไปข้างหน้า. สร้างสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยสำหรับแบกรับความเสี่ยง. ลักษณะเด่นของคนที่มี Outward Mindset มักจะเป็นคนมองโลกในแง่ดี หรือมีทัศนคติเชิงบวก (แต่ไม่ใช่แบบมองโลกสวย แต่เป็นการมองโลกด้วยความเป็นจริง) ให้เกียรติและให้ความสำคัญกับคนรอบข้างด้วยความเอาใจใส่ เปิดใจรับฟัง และเข้าใจความต้องการของผู้อื่น มีน้ำใจชอบช่วยเหลือผู้อื่น. เพื่อให้ผู้อ่าน เห็นภาพการนำ Outward Mindset ไปประยุกต์ใช้งานภายในองค์กร ในบทความนี้ จึงขอยกกรณีศึกษาหนึ่งที่เกิดขึ้นจริงมาแชร์ ดังนี้.

แค่ ป ชั่ น เที่ยวมีความสุข

หลีกเลี่ยงการทำงานแบบตัวใครตัวมัน. เมื่อคุณนำหลักปฏิบัติที่ดีที่สุดของแนวคิดแบบ Agile ไปใช้งานแล้ว คุณจะมั่นใจได้อย่างไรว่าทีมที่มีความล่องตัวนี้จะสามารถทำงานร่วมกันได้ ทั้งนี้ หลักสำคัญของการทำงานร่วมกันแบบ Agile นั้นพัฒนามาจากการมีปฏิสัมพันธ์และการสื่อสารกันภายในทีม. 92% ของผู้บริหารระดับอาวุโสเชื่อว่าความคล่องตัวขององค์กรเป็นปัจจัยสำคัญที่จะทำให้ธุรกิจประสบความสำเร็จ และนี่คือวิธียอดนิยมที่จะทำให้องค์กรของคุณได้รับประโยชน์จากการทำงานร่วมกันแบบ Agile. วิธีการแบบ Agile จะส่งเสริมให้มีการประชุมเพื่อพูดคุยกันเป็นเวลา 15 นาทีทุกวัน หรือที่เรียกว่า 'Scrum' โดยการประชุมเพื่อวางแผน ตรวจสอบ และประเมินผล Sprint นั้นจะเจาะลึกไปที่ส่วนต่างๆ ของโปรเจ็กต์มากยิ่งขึ้น โดยที่กลุ่มย่อยแต่ละกลุ่มก็จะโฟกัสไปที่งานของตน อีกทั้งทีมต่างๆ ยังขอคำปรึกษาจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียรายสำคัญเป็นประจำเพื่อให้มั่นใจว่าโปรเจ็กต์ดังกล่าวจะดำเนินการตามลำดับความสำคัญทางธุรกิจ. McKinsey ระบุว่า เครือข่ายของทีมที่มีอำนาจในการตัดสินใจ โดยทำงานอย่างสอดประสานกัน มีความโปร่งใส และทำงานร่วมกันนั้นเป็นหนึ่งใน "5 ลักษณะสำคัญขององค์กรที่มีความคล่องตัว" เรามาสำรวจสิ่งเหล่านี้เพิ่มขึ้นอีกเล็กน้อยกัน. เครื่องมือผสานการทำงานเพื่อรวมซอฟต์แวร์และแอพพลิเคชั่นทั้งหมดเข้าด้วยกัน ทำให้ไม่เสียเวลาในการสลับใช้งานไปมา. แนวคิดแบบ Agile ได้ค่อยๆ พลิกโฉมวิธีที่องค์กรต่างๆ คิดและลงมือทำ โดยต่อไปนี้คือหลักปฏิบัติที่ดีที่สุดของแนวคิดแบบ Agile ที่จะเป็นประตูไปสู่การทำงานร่วมกัน ผลิตภาพ และการนำส่งงานที่เร็วยิ่งขึ้น. การทำงานหรือ Sprint แต่ละครั้งจะมุ่งไปที่งานที่ได้รับมอบหมายหรืองานนำส่งเพียงชิ้นเดียว จึงทำให้ทีมมีโอกาสได้ลองเสี่ยงและสร้างนวัตกรรมโดยปราศจากความเสี่ยงที่จะล้มเหลวและส่งผลกระทบต่อไทม์ไลน์การทำงานในภาพรวม. การทำงานร่วมกันเป็นทีมโดยใช้แนวคิดแบบ Agile. ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย. กระบวนวิธีที่มีความคล่องตัว (Agile) ถูกนำมาใช้เป็นครั้งแรกโดยนักพัฒนาซอฟต์แวร์ผู้ตระหนักถึงคุณค่าใน "คนและการมีปฏิสัมพันธ์กันมากกว่าการทำตามขั้นตอนและเครื่องมือ" และ "การร่วมมือทำงานกับลูกค้ามากกว่าการต่อรองให้เป็นไปตามสัญญา" ซึ่งการทำงานแบบ Agile นี้นับเป็นเทคนิคการจัดการโปรเจ็กต์ที่มีประสิทธิภาพและได้รับความนิยมกันในปัจจุบัน ดังจะเห็นได้จากองค์กรที่นำแนวคิดแบบ Agile มาใช้ในโปรเจ็กต์ของตนเองมีสัดส่วนถึง 71% ด้วยกัน.

คิ ป ปิ้ง ครีม 12 ชิ้น ราคา

อ้างอิงข้อมูลบางส่วนจาก: SEAC: South East Asia Center บทความโดย: นุชนาถ คุณความดี. เครื่องมือสำหรับการทำงานร่วมกันมีส่วนสำคัญอย่างยิ่งที่จะช่วยให้ทีมต่างๆ ทำงานร่วมกันได้ โดยเครื่องมือเหล่านั้นประกอบด้วย. เป็นที่ทราบกันดีว่า จากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคโควิด-19 หนึ่งในอุตสาหกรรมที่ได้รับผลกระทบหนักสุด คือ การท่องเที่ยว โดยในช่วง 2 ปีที่ผ่านมาหลายธุรกิจที่เกี่ยวข้องทั้งโรงแรม บริษัททัวร์ เจอปัญหาหนักต้องปิดกิจการชั่วคราว เลิกจ้าง ลดวันทำงาน ลดเงินเดือนพนักงาน แต่ก็มีธุรกิจโรงแรมบางแห่งยังคงประคองตัวและอยู่รอดมาได้จนถึงปัจจุบัน. การมอบหมายหน้าที่ความรับผิดชอบที่ชัดเจนและให้แต่ละทีมได้จัดระเบียบและจัดการงานในส่วนของตนเองจะช่วยให้ทีมมีอิสระมากขึ้นในการทำงานให้บรรลุเป้าหมายและก้าวข้ามอุปสรรคต่างๆ. "เราได้เห็นการเปลี่ยนแปลงวิธีการทำงานเป็นประวัติการณ์ วิธีการคิดใหม่เกี่ยวกับ 'พื้นที่' และเครื่องมือในการแบ่งปันและการประสานงานเป็นสิ่งจำเป็น".

ทีมต่างๆ จะทำงานร่วมกันให้ทันกำหนดการ Sprint โดยบุคลากรที่มีความเกี่ยวข้องกันก็จะทำงานร่วมกันในงานนั้นๆ และเมื่อแต่ละ Sprint ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล โปรเจ็กต์ในภาพรวมก็ยิ่งมีแนวโน้มจะนำส่งได้ทันเวลาและมีมาตรฐานที่สูง สิ่งที่แต่ละทีมได้เรียนรู้จาก Sprint แต่ละครั้งจะถูกประเมินผลและนำไปใช้ใน Sprint ครั้งถัดไป จึงทำให้สามารถพัฒนาโปรเจ็กต์ให้รับมือกับความท้าทายต่างๆ ตลอดการทำงานได้. เมื่อแต่ละทีมในโปรเจ็กต์ทำงานแยกจากกัน การแบ่งปันไอเดียและข้อมูลต่างๆ ก็จะทำได้ยาก การทำงานร่วมกันแบบ Agile จึงช่วยในการเชื่อมบุคลากรที่เหมาะสมในแต่ละกลุ่มให้ทำงานร่วมกันในงานชิ้นนั้นๆ ทำให้เกิดการทำงานร่วมกันแบบข้ามทีมและผลิตภาพที่ดียิ่งขึ้น. ทีมที่ทำงานแบบ Agile จะแบ่งตัวงานออกเป็นกรอบเวลาสั้นๆ ที่มาพร้อมกับเป้าหมายเล็กๆ ที่มีความชัดเจน หรือที่เราเรียกว่า "Sprint" ซึ่งแต่ละ Sprint ก็จะมีส่วนผลักดันให้เกิดงานนำส่งในภาพรวมของโปรเจ็กต์นั้นๆ ด้วย. ซึ่งก่อนที่จะไปตอบคำถามนี้ เรามารู้จัก Mindset หนึ่งที่เรียกว่า Outward Mindset กันก่อน. รับมือกับความท้าทายทางธุรกิจ. การฝึกอบรมพนักงานใหม่ที่มีประสิทธิภาพ.

Fri, 17 May 2024 23:38:00 +0000
ชุด แต่ง ส เกิ ร์ ต Accord G7