แผน พัฒนา ตนเอง ของ ข้าราชการ ครู

เตรียมพร้อมก่อนสอบเข้ามหาวิทยาลัย. สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาเอุทัยธานี ชัยนาท. คู่มือการประเมินคุณภาพ-2. ส่วนที่ 1 ข้อมูลส่วนบุคคล ประกอบด้วยชื่อ – ชื่อสกุล วิทยฐานะ วุฒิการศึกษา วันเดือนปีที่เข้ารับราชการ โรงเรียน สังกัด อายุราชการ ขั้นและอัตราเงินเดือน สถานที่ทำงาน งานในหน้าที่รับผิดชอบ งานที่ได้รับมอบหมาย ผลงานที่เกิดจากการปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งปัจจุบัน รายละเอียดการพัฒนาตนเอง ประวัติการเข้ารับการพัฒนา. แผนการสอน 3 ขั้น คือ. นครศรีธรรมราช เขต 4. ตรัง1 ทุกปีมีการจัดทำจุลสาร สร้างเวปไซต์ เพื่อเผยแพร่ผลงานสถานศึกษา. 1 ผลงานตามลักษณะงานที่ปฏิบัติตามมาตรฐานตำแหน่ง ด้านใดด้านหนึ่ง หรือหลายด้าน หรือทุกด้าน และพิจารณาจากคุณภาพการปฏิบัติงาน ดังนี้.

• แผนการสอน 3 ขั้น คือ
• หลักการครองตน ครองคน ครองงาน ของผู้บริหาร
• แผนพัฒนาตนเองของข้าราชการครู
• เลข ผู้จ่ายเงินได้ ของ ข้าราชการ
• กรรมการผู้จัดการ

แผนการสอน 3 ขั้น คือ

ทุ่งยาวช่วงอายุ 1-15 ปีเพื่อเก็บข้อมูลเด็กในวัยเรียนให้เข้าเรียนทุกคน และเพื่อประโยชน์ในการนำข้อมูลมาวางแผนการเกณฑ์เด็กเข้าเรียนในปีถัดไป. นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล. กองทุนกู้ยืมการศึกษา. แผนพัฒนาตนเอง | ครูบ้านนอกดอทคอม. 4) การประสานงานและพัฒนาเครือข่ายการศึกษา. ส่วนที่ 2 ระบบการพัฒนาสมรรถนะด้านต่าง ๆ ของตนเอง. เงินเดือน อันดับ คศ. ส่วนที่ 1 ข้อมูลของผู้จัดทำแผนพัฒนาตนเอง. ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ต้องได้รับการพัฒนาอย่างต่อเนื่องทุกปี โดยให้ประเมินตนเองตามแบบ ที่ ก. 074)890-505 Fax: (074)890-506 E-Mail.

หลักการครองตน ครองคน ครองงาน ของผู้บริหาร

5) เป็นคณะกรรมการดำเนินการจัดสอบวัดคุณภาพการศึกษา (NT) ระดับสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาตรัง เขต 1 ปีการศึกษา 2547, 2548. งานป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ. 4) ช่วยวางแผนการบริหารงานบุคคล การสรรหา การบรรจุ แต่งตั้ง การเสริมสร้างประสิทธิภาพ ในการปฏิบัติงาน วินัย การรักษาวินัย การดำเนินการทางวินัย การออกจากราชการ การอุทธรณ์ และร้องทุกข์. การประเมินการควบคุมภายในด้วยตนเอง ( Control self Assessmen. แผนพัฒนาตนเองของข้าราชการครู. 10) ส่งเสริมสนับสนุนให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษามีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง. งานโครงการต่างๆ ประจำปีการศึกษา/ปีงบประมาณ ซึ่งดำเนินงานทั้งเป็นงานโครงการใหม่และโครงการต่อเนื่อง อีกทั้งเป็นงานเร่งด่วนเฉพาะกิจและงานประจำ ได้แก่. 5) แต่งตั้งครูรับผิดชอบและจัดส่งเข้ารับการฝึกอบรม/พัฒนา การใช้โปรแกรมต่างๆ ให้มีความรู้ความสามารถและมีทักษะในการปฏิบัติงานตามภารกิจงาน ตามที่สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาตรัง เขต 1 และที่หน่วยงานต่างๆจัดขึ้น. งานพัฒนาสื่อนวตกรรมและเทคโนโลยี. ราคากลางบ้านพักครู สปช. อำเภอปะเหลียนจังหวัดตรัง (ขณะที่ทำแผนพัฒนาตนเอง).

แผนพัฒนาตนเองของข้าราชการครู

กรมส่งเสริมปกครองท้องถิ่น. ตารางการวิเคราะห์ swot 2561. 2) ช่วยวางแผนและจัดวางโครงสร้างการบริหารงานของโรงเรียนบ้านทุ่งยาว และจัดทำคำสั่งมอบหมายงาน กำหนดผู้รับผิดชอบ มอบอำนาจหน้าที่ให้บุคลากรในแต่ละกลุ่มงานและจัดทำแผนภูมิโครงสร้างการบริหารโรงเรียน. ส่วนที่ 2 ความต้องการในการพัฒนา ประกอบด้วยสาระ หลักสูตรที่ต้องการพัฒนา เพราะเหตุใดท่านจึงต้องการเข้ารับการพัฒนาในหลักสูตรนี้ ท่านคาดหวังสิ่งใดจากการเข้ารับการพัฒนาในหลักสูตรนี้ ท่านจะนำความรู้จากหลักสูตรไปพัฒนาการสอนของท่านอย่างไร. เลข ผู้จ่ายเงินได้ ของ ข้าราชการ. 7) การดูแลอาคารสถานที่และสภาพแวดล้อม. มีการนำเทคโนโลยี Computer & Internet มาใช้ในการริหารและพัฒนาการศึกษาและใช้ ในการจัดการเรียนการสอน และได้ดำเนินการพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษาให้มีความรู้ความสามารถในการใช้เทคโนโลยีในการปฏิบัติงาน โดยการส่งเข้ารับการฝึกอบรม มีการติดตาม ประเมินผลการใช้เทคโนโลยีเพื่อการศึกษาเพื่อให้เกิดการใช้ที่คุ้มค่าและเหมาะสมกับกระบวนการเรียนรู้ อย่างต่อเนื่อง. 3) งานอื่นที่เกี่ยวข้องและที่ได้รับมอบหมาย.

เลข ผู้จ่ายเงินได้ ของ ข้าราชการ

กลุ่มสาระการเรียนรู้วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี. กฏหมวยที่เกี่ยวข้อง. 2) โรงเรียนนำโปรแกรม Students มาใช้ในการบันทึกข้อมูลด้านการเรียนของนักเรียนรายบุคคล. 4 งานข้อมูลประวัติข้าราชการ. คู่มือการเลือกรายวิชาเพิ่มเติม. ผู้อำนวยการสถานศึกษา.

กรรมการผู้จัดการ

รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากร. 3) เป็นคณะกรรมการประจำหน่วยเลือกตั้ง การเลือกตั้งสมาชิกสภาผู้แทนราษฎร สมาชิกวุฒิสภา. คณะกรรมการสถานศึกษา. กิจกรรมออมทรัพย์- - กิจกรรมชุมนุม - กิจกรรมอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม. การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล. กลุ่มบริหารงานบุคคล. ขอบคุณสำหรับการ ดาวน์โหลด โปรดบอกคำแนะนำหรือแจ้งปัญหาการใช้งานได้ที่. รายงานผลการประเมินตนเองของสถานศึกษา 2564.

การสร้างข้อสอบ แบบสอบถาม online. พระนครศรีอยุธยา เขต 2. 2 งานข้อมูล obec smis m-obec b-obec. แผนพัฒนาตนเองของข้าราชการครู (ID PLAN). ห้องเรียนออนไลน์ Classroom. กิจกรรมประชาธิปไตย - กิจกรรมอนามัยนักเรียน - กิจกรรมสหกรณ์โรงเรียน. ราคากลางปรับปรุงซ่อมแซมบ้านพักครู 2 ยูนิต. ราคากลางปรับปรุงซ่อมแซมห้องเรียนเป็นห้องพักนอน. เจตจำนงสุจริตในการบริหารงานของโรงเรียนจะนะชนูปถัมภ์. ดาวน์โหลดไฟล์ที่นี่. รายชื่อนักเรียนลงทะเบียนรายวิชาเพิ่มเติม. ชื่อ (นาย/นาง/นางสาว) ประเสริฐ รักแก้ว ชื่อสกุล รักแก้ว. 9) บริหารงบประมาณ การเงินและสินทรัพย์ ให้เป็นไปตามระเบียบ กฎหมาย.

แนวปฏิบัติการเบิกจ่ายโครงการพัฒนาครูรูปแบบครบวงจร. แผนปฏิบัติการ ปี 2565. High Performance Competency) เพื่อให้การปฏิบัติงานในหน้าที่มีคุณภาพ มีประสิทธิภาพ และบรรลุเป้าหมายในการประกอบวิชาชีพ แผนพัฒนาตนเองมีลักษณะแสดงถึงแนวการพัฒนาตนเองตามกรอบวิชาชีพ (Career Path) ตั้งแต่ปัจจุบันถึงอนาคต โดยยึดสมรรถนะของตำแหน่งเป็นกรอบในการวางแผน. การประเมินระหว่างเรียน 21. งานหลักสูตรและการจัดการเรียนการสอน. ศิษย์เก่าจะนะชนูปถัมภ์.

รูปเล่มเยี่ยมบ้านนักเรียน. แบบฟอร์มการเขียนโครงการ-ประจำปีงบประมาณ-2562. เอกสารสำหรับจัดทำแผนปฏิบัติการประจำปี 2564. เผยแพร่ผลงานทางวิชาการ. งานพัฒนาระบบและเครือข่ายข้อมูลสารสนเทศ. บุคลากรสายสนับสนุนการศึกษา.