วัด พระ ศรี รัตน มหาธาตุ ราชวรวิหาร — บริษัท ฮันวา เมทัลส์ ประเทศไทย จํากัด
สอบเทียบเครื่องมือวั... บริการสอบเทียบเครื่องมือวัดอุตสาหกรรม. การกำหนดอายุและการเปลี่ยนแปลงรูปแบบสถาปัตยกรรมภายใน วัดพระศรีมหาธาตุเชลียง อำเภอศรีสัชนาลัย จังหวัดสุโขทัย. ประสานยื่นข้อเรียกร้องถึง นายกฯ-ศบค. จำนวนผู้ชม 592 ครั้ง. 'ข้าวทิพย์ ธิดาดิน' ขอให้ปีฉลูเป็นปีทองของแฟนๆเดลินิวส์ออนไลน์ทุกคน.
- ปฏิทินวัฒนธรรม กระทรวงวัฒนธรรม - งานประจำปีวัดพระศรีรัตนมหาธาตุราชวรวิหาร (วัดพระปรางค์) พระอารามหลวงชั้นเอก
- วัดพระศรีมหาธาตุ | CBT Thailand
- วัดพระศรีรัตนมหาธาตุราชวรวิหาร | ไทยแลนด์ เยลโล่เพจเจส
- นายพรชัย พงษ์ภู่ ธนารักษ์พื้นที่สุโขทัย พร้อมเจ้าหน้าที่สำนักงานธนารักษ์พื้นที่สุโขทัย ร่วมพิธีเวียนเทียนสมโภชน้ำอภิเษก ในการพระราชพิธีบรมราชาภิเษก ณ พระอุโบสถ วัดพระศรีรัตนมหาธาตุราชวรวิหาร
- บริษัท โฮวา ไทยแลนด์ จํากัด
- บริษัท ฮันวา สตีล เซอร์วิส ประเทศไทย จํากัด
- บริษัท เซล เฮียร์ ไทยแลนด์ จํากัด
ปฏิทินวัฒนธรรม กระทรวงวัฒนธรรม - งานประจำปีวัดพระศรีรัตนมหาธาตุราชวรวิหาร (วัดพระปรางค์) พระอารามหลวงชั้นเอก
Title Thumbnail: จาก และ Hero Image จาก. สำหรับชุมชนท่องเที่ยว. AWAKE ดับฝันวันสิ้นโลก... ". พูดคุยสุด ๆ กับ ปอ อรรณพ และ เนสท์ นิศาชล จาก "สุนทราภรณ์ The Musical Online Concert". กางแผนพัตนา 4 สนามบิน. ซุ้มเรือนแก้ว รูปหล่ออาฬวกยักษ์และท้าวเวสสุวัณเป็นประติมากรรมที่สร้างขึ้นคนละยุคกับองค์พระโดยเชื่อว่าน่าจะสร้างขึ้นในสมัยอยุธยาโดยสังเกตจากลักษณะลวดลายและลักษณะทางสถาปัตยกรรม นอกจากนี้ยังมีการบูรณะพระพุทธชินราชโดยการเพิ่มอุณาโลมบริเวณพระนลาฏในสมัยหลัง (คาดว่าน่าจะทำขึ้นในสมัยอยุธยา เนื่องจากไม่ปรากฏหลักฐานการบูรณะเพิ่มเติม). อยู่ถัดออกมาทางด้านหน้าพระปรางค์ประธานนอกกำแพงแก้ว ได้รับการบูรณะซ่อมแซมขึ้นมาใหม่ เมื่อปี พ. JavaScript is disabled for your browser. ปฏิทินวัฒนธรรม กระทรวงวัฒนธรรม - งานประจำปีวัดพระศรีรัตนมหาธาตุราชวรวิหาร (วัดพระปรางค์) พระอารามหลวงชั้นเอก. วัดสุนทรประดิษฐ์ (วัดจีน). ปังตั้งแต่เริ่ม 3 หนุ่มวง SLAPKISS ส่งซิงเกิ้ลแรก "ให้ลืมได้ไง" ทำความรู้จักแฟนๆอีกครั้ง. 'ตานัด' ผู้เฒ่าไร้ขาสู้ชีวิต ขี่สามล้อโยกคู่ใจเก็บขวดขายเลี้ยงชีพ รับจ้างทำงานทุกอย่าง ไม่รอโชคชะตาแบมือขอเงินใคร คนใจบุญรู้ข่าวรวมน้ำใจสร้างบ้านให้. ลักษณะของสื่อ: รูปภาพ. สมาคมอุตสาหกรรมก่อสร้างไทย และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องด้านการก่อสร้าง พิจารณากำหนดแนวทางผ่อนคลายมาตรการสำหรับงานก่อสร้างบางประเภท เพื่อความปลอดภัยของโครงการก่อสร้าง. Faculty of Archaeology.
วัดพระศรีมหาธาตุ | Cbt Thailand
เครื่องตรวจจับแก๊สรั... แวนเทจ พาวเวอร์ ตัวแทนจำหน่ายอุปกรณ์ Oil & Gas, มาตรวัดอุตสาหกรรม และ IoT sensor. 2564 โดยมีคณะผู้บริหารและบุคลากรของสถาบันวิจัยจุฬาภรณ์ร่วมกิจกรรมเฉลิมพระเกียรติ และถวายพระพรชัยมงคลอย่างพร้อมเพรียงกัน. นายพรชัย พงษ์ภู่ ธนารักษ์พื้นที่สุโขทัย พร้อมเจ้าหน้าที่สำนักงานธนารักษ์พื้นที่สุโขทัย ร่วมพิธีเวียนเทียนสมโภชน้ำอภิเษก ในการพระราชพิธีบรมราชาภิเษก ณ พระอุโบสถ วัดพระศรีรัตนมหาธาตุราชวรวิหาร. วัดพระศรีรัตนมหาธาตุเชลียงเป็นกลุ่มโบราณสถานขนาดใหญ่ประกอบด้วย. สารสาสน์วิเทศราชพฤกษ์. ระบอบประชาธิปไตยอันมีระเบียบตามกฎหมายและศีลธรรม และความซื่อสัตย์สุจริต ไม่ใช่ประชาธิปไตยอันไม่มีระเบียบ หรือประชาธิปไตยที่ไร้ศีลธรรม. Recommended Subjects.
วัดพระศรีรัตนมหาธาตุราชวรวิหาร | ไทยแลนด์ เยลโล่เพจเจส
สัปดาห์นี้หนอนโรงพักจะมาตามต่อว่าหลังจากที่เกิดเหตุการณ์ "การทูตปิงปอง" ที่สร้างความตื่นตะลึงให้ทั้งโลกได้รับรู้เเล้ว เกิดเหตุกาณ์อะไรต่อที่ส่งให้ทั้ง 2 ประเทศได้พัฒนาความสัมพันธ์ขึ้นมา ไปดูกันเลยครับ. รีวิว: วัดพระศรีรัตนมหาธาตุราชวรวิหาร. ซึ่งการจัดงานประจำปีวัดพระปรางค์ ปีที่ ๑๐๗ นี้ กำหนดจัดขึ้นระหว่างวันที่ ๒๒ - ๒๖ กุมภาพันธ์ ๒๕๖๔ ภายในงานประกอบไปด้วยร้านค้าให้เลืกชม ชิม ช้อป มากกว่า ๓๐ ร้านค้า. วัดพระศรีรัตนมหาธาตุราชวรวิหาร | ไทยแลนด์ เยลโล่เพจเจส. โลกได้เดินหน้าเข้าสู่ยุค 5 จี อย่างเต็มตัวแล้ว เมื่อผู้ให้บริการโทรศัพท์มือถือ หรือ โอปอเรเตอร์ ทั่วโลก... ภายหลังจากเปิดตัวรถเอสยูวี ฮาวาล เอช6 ไฮบริด มาให้เห็นเป็นระยะ ๆ ล่าสุดเกรท วอลล์ มอเตอร์ ได้นำคณะสื่อมวลชนร่วมทดสอบสมรรถนะและสัมผัสประสบการณ์การขับขี่อัจฉริยะภายใต้แนวคิด "DRIVE TO A NEW xEV WORLD" บนเส้นทางกรุงเทพฯ-ชลบุรี อย่างเป็นทางการครั้งแรกในประเทศไทย พร้อมจัดเต็มกับสถานีทดสอบเทคโนโลยีอันล้ำสมัย กับรุ่นอัลตร้า ซึ่งเป็นรุ่นท็อปที่มีสเปกสูงสุด. ง่ายๆทำได้ด้วยตัวเอง(D. Y) "เชิงเทียนไม้ไผ่ ประยุกต์แบบดีไอวาย".
นายพรชัย พงษ์ภู่ ธนารักษ์พื้นที่สุโขทัย พร้อมเจ้าหน้าที่สำนักงานธนารักษ์พื้นที่สุโขทัย ร่วมพิธีเวียนเทียนสมโภชน้ำอภิเษก ในการพระราชพิธีบรมราชาภิเษก ณ พระอุโบสถ วัดพระศรีรัตนมหาธาตุราชวรวิหาร
ติดเชื้อฯ เพิ่ม 5 ราย พนักงานออฟฟิศ 1 ราย พนักงานเก็บค่าโดยสาร 1 ราย และ พนักงานขับรถเมล์ 3 ราย พบติดโควิดจากเพื่อร่วมงานและครอบครัว พร้อมพักใช้รถเมล์ 11 คัน. อีกหนึ่งจุดสำหรับพุทธศาสนิกชนที่เข้ามาทำบุญ ไหว้พระ. เมื่อวันศุกร์ที่ ๑๖ ตุลาคม ๒๕๖๓ เวลา ๑๔ นาฬิกา พระบาทสมเด็จพระวชิรเกล้าเจ้าอยู่หัว ทรงพระกรุณาโปรดเกล้าฯ พระราชทานพระกฐินพระราชทาน ให้กลุ่มบริษัท บีเจซี บิ๊กซี โดยนายกฤษณ์นพพร ศิริรักษ์ ผู้พิพากษาหัวหน้าศาลจังหวัดสวรรคโลก รวมเป็นเกียรติในพิธีถวายพระกฐินพระราชทาน ณ วัดพระศรีรัตนมหาธาตุราชวรวิหาร อำเภอศรีสัชนาลัย จังหวัดสุโขทัย. สำหรับเจ้าหน้าที่ อพท. ๒๔๗๘ ได้โอนมาขึ้นในปกครองคณะสงฆ์ เมื่อปี พ. หน่วยงานร่วมโครงการ. ศิลปกรรม -- ไทย [58]. การปฏิรูปการเมืองจะเกิดขึ้นได้ต่อเมื่อประชาชนเข้าใจถึงพลังอำนาจของตัวเอง ไม่ใช่แค่คิดว่ากติกาทำให้ได้คนดี ต้องให้เขามีส่วนร่วมด้วย. รอบพระมหาธาตุมีลานประทักษิณ ๓ ชั้น เดิมมีหลังคาคลุมและมีวิหารทิศอยู่รอบเช่นเดียวกับวัดมหาธาตุสุโขทัย ปัจจุบันยังคงเห็นร่องคานรับโครงสร้างหลังคาอยู่ที่ฐาน และระหว่างลานประทักษิณชั้นที่ ๒ และ ๓ มีผนังทึบกั้น คาดว่าเป็นการแบ่งพื้นที่การเดิน ของบุคคลที่มีสถานะต่างกันให้ชัดเจน. มีนบุรี" ลงพื้นที่รื้อถอนเสาไฟหลังเจอ รถเมล์สาย 8 พุ่งชน ย่านสนามกีฬาคลองจั่น เคลียร์เสร็จวันนี้. มาดามกุ๊งกิ๊ง มาเสิร์ฟข่าวแซ่บแล้ว บอกเลยเดาถูกเดาดีตามไปเจอต้นตอข้อความเตี๊ยมกันได้เลยนะ และย้ำว่าชีเอ็มซียังไม่เลิกปั่นกระแสจ้า. เนื่องในโอกาสวันคล้ายวันประสูติ ทรงเจริญพระชนมายุ 64 พรรษา วันที่ 4 ก. วัดพระศรีรัตนมหาธาตุราชวรวิหาร - พิษณุโลก 01, 02.
มีรากอากาศเป็นนวมยาว ใบ รูปเข็มขัด กว้าง 2. ถัดมาคือวิหารพระเจ้าเข้านิพพาน ด้านนี้คือหน้าบัณของวิหาร. คำอธิบาย: คำสำคัญ: พุทธศาสนสถาน, วัดมหาธาตุ, ศรีสัชนาลัย, วัดมหาธาตุเชลียง, วัดพระศรีรัตนมหาธาตุราชวรวิหาร, โบราณสถาน, วัดพระบรมธาตุเมืองเชลียง, วัดพระปรางค์, สุโขทัย. Show full item record. 09 เมษายน 2562 การประปาส่วนภูมิภาคสาขาสุโขทัย ร่วมพิธีทำน้ำอภิเษก และพิธีเวียนเทียนสมโภชน้ำอภิเษก วันที่ 8 - 9 เมษายน 2562 ณ พระอุโบสท วัดพระศรีรัตนมหาธาตุราชวรวิหาร ต. 118/1 อาคารทิปโก้ ชั้น 30-31 ถนนพระราม 6 แขวงพญาไท เขตพญาไท กรุงเทพฯ 10400. ตรังพบชายติดเชื้อโควิดสายพันธ์ุ "เดลตา" รายแรก เดินทางกลับจากกรุงเทพฯ แพทย์เผยรักษาหายแล้ว ส่วนเมียยังรักษาอยู่ รพ. ชื่อเรื่อง: {{setMessages['title']}}. Wat Phra Si Ratana Mahathat Chaliang Amphoe Si Satchanalai Changwat Sukhothai. เข้าสู่ระบบสำหรับ Submitter. รูปหล่อสมเด็จพระนเรศวรมหาราช สมเด็จพระพี่นางสุพรรณกัลยา สมเด็จพระเอกาทศรศ.
2318 เมื่ออะแซหวุ่นกี้และทัพพม่าสามารถตีเมืองพิษณุโลกได้ จึงเผาทำลายพระราชวังจันทน์กับพระวิหารประธานด้านตะวันออกที่ประดิษฐานพระอัฏฐารสเท่านั้น พระพุทธชินราชและพระวิหารที่ประดิษฐานไม่ได้โดนเผาทำลายไปด้วย. งานประจำปีวัดพระศรีรัตนมหาธาตุราชวรวิหาร (วัดพระปรางค์) พระอารามหลวงชั้นเอก. เปิดพิกัดจัดเต็มไม่มีกั๊ก! อ่านข่าวที่นี่ ออดี้ คิว7 หล่อด้วยลุยดี. เริ่มสร้างปลายปีนี้. กลุ่มม็อบ ฮึกเหิม บุกเจรจาเจ้าหน้าที่.
รุดสร้างขวัญกำลังใจ ครู นักเรียน ประสบอุบัติเหตุรถทัวร์ทัศนศึกษา จังหวัดสุโขทัย - 20 มีนาคม 2023. ไม่พบข้อมูลการรีวิว. เครื่องบินรบของกองทัพรัสเซียฝึกซ้อมโจมตี "เรือรบของศัตรู" ในทะเลดำ หลังเกิดเหตุการณ์เผชิญหน้ากับเรือรบของสหราชอาณาจักร เมื่อปลายเดือนที่แล้ว.
เมื่อจำแนกตามสาขาวิชาพบว่า วุฒิ ปวช. จ่ายโบนัสตามเกรด เช่น ผลงานดีเยี่ยม เกรด A+ ซึ่งจะมีประมาณ 5% ของทั้งองค์กรกว่า 2 หมื่นคน ได้โบนัสตั้งแต่ 4 เดือน ถึงสูงสุด 6 เดือน ทั่วไปเฉลี่ยได้ 3. 5% ทั่วประเทศ ทำให้มีการปรับผลกระทบเพื่อไม่ให้ค่าแรงขั้นต่ำสูงกว่า ปวช.
บริษัท โฮวา ไทยแลนด์ จํากัด
Jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด. ฮอนด้า (ผู้ผลิตและจำหน่ายจักรยานยนต์) แบ่งจ่ายกลางปี 6 เดือน และสิ้นปีอีก 2 เดือน, นิสสัน 6 เดือน โดยแบ่งจ่าย 1 มกราคม 2557 รับขวัญปีใหม่จำนวน 1 เดือน และที่เหลือจ่ายวันที่ 31 พฤษภาคม 2557, เชฟโรเลต จ่ายโบนัส 5 เดือน แบ่งเป็น 4+1 (Variable bonus จ่ายทุกไตรมาส และ Fix bonus 1 เดือน), มาสด้า ในวันที่ 31 ธันวาคม นี้จะมอบให้ก่อน 1 เดือน และจะประกาศอีกครั้งในเดือน เมษายน 2557, มิตซูบิชิให้โบนัส 8 เดือน พร้อมเงินพิเศษอีก 55, 000 บาท. กลุ่มธนาคารพาณิชย์และธุรกิจการเงิน - (ปกติธุรกิจในกลุ่มนี้จะให้โบนัสพนักงานเป็นขั้นบันไดตามผลงาน และเฉลี่ยอยู่ที่ 2-3 เดือน) ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด มหาชน(บมจ. บริษัท เซล เฮียร์ ไทยแลนด์ จํากัด. ) 55 หรือปรับเพิ่มขึ้นประมาณ 39. กลุ่มธุรกิจประกันชีวิต - บริษัทเมืองไทยประกันชีวิต จำกัด น่าจะมีการจ่ายโบนัสใกล้เคียงกับปี 2555 เฉลี่ยประมาณ 5 เดือน ซึ่งต้องรอผ่านการพิจารณาโดยบอร์ดบริหารก่อนในต้นเดือนมกราคม 2557 ก่อน, บริษัทกรุงเทพประกันภัย จำกัด (มหาชน) (บมจ. ) มากเป็นพิเศษ แต่ปี 2556 กับปี 2555 แรงส่งจากการปรับเพิ่มขึ้นของค่าแรงขั้นต่ำ 300 บาททั่วประเทศ เมื่อ 1 ม. 91% และกลุ่มเคมีภัณฑ์อยู่ที่ 6. กลุ่มอสังหาริมทรัพย์ - บริษัท แอล.
ข้อมูลบางส่วนจาก: ส. เนื่องจากการปรับเพิ่มขึ้นของค่าแรงขั้นต่ำเมื่อเทียบกับ 1 เม. นอกจากนี้ยังพบว่าในสถานประกอบการณ์หลายแห่งที่ใช้นโยบายจ่ายค่าตอบแทนในการทำงานแบบยืดหยุ่น ก็มักจะยอมจ่ายโบนัส (อันเป็นต้นทุนแปรผัน) ก้อนใหญ่เพื่อเป็นการตอบแทนจูงใจให้พนักงาน มากกว่าการพิจารณาปรับขึ้นฐานเงินเดือนอันเป็นต้นทุนคงที่. บริษัท ฮันวา สตีล เซอร์วิส ประเทศไทย จํากัด. เปรียบเทียบการจ่ายค่าตอบแทนในแต่ละอุตสาหกรรม - จากผลการสำรวจพบว่า อุตสาหกรรมที่จ่ายเงินเดือน (Basic Salary) สูงสุด 3 อันดับแรกในปีนี้ คือ กลุ่มอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซ ตามด้วยกลุ่มอุตสาหกรรมสินค้าอุปโภคบริโภค (FMCG) และกลุ่มอุตสาหกรรมเคมีภัณฑ์. จ่ายโบนัสให้พนักงานเดือนธันวาคม หลังจากกลางปีจ่ายไปแล้ว 3 เดือน ที่เหลือจะจ่ายอีกครั้งสิ้นปี.
เมื่อเปรียบเทียบค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นปี 2555 กับปี 2554 ทิศทางการปรับค่าจ้างขั้นต้นเพิ่มขึ้นภาพรวม ปวช. หมายเหตุ: ระบบจะแสดงสถานะต้องการงานด่วนให้ผู้ประกอบการทราบว่า คุณกำลังต้องการงานด่วนตามระยะเวลาที่เลือกหลังจากนั้นจึงจะสามารถกดได้อีกครั้ง. จ่ายโบนัส 4 เดือน, สายการบินนกแอร์จ่ายโบนัสให้พนักงานไปก่อนหน้าแล้ว 2 เดือน คาดจะจ่ายอีก 2 เดือนก่อนสิ้นปี 2556 นี้, ไทยแอร์เอเชีย คาดว่าจะจ่ายโบนัสราว 4 เดือน, บางกอกแอร์เวย์ส คาดว่าจะจ่ายสูงสุด 6 เดือน โดยเป็นการประเมินตามผลงานแต่ละคน. บริษัท โฮวา ไทยแลนด์ จํากัด. กลุ่มธุรกิจโรงแรม - จากการสำรวจพบว่าส่วนใหญ่จะจ่ายเฉลี่ยไม่ต่ำกว่า 1 เดือน เช่น เครือโรงแรมเซ็นทาราเฉลี่ยจ่ายไม่ต่ำกว่า 1 เดือน ส่วนรายที่ผลประกอบการดีจะจ่ายเพิ่มและเฉลี่ยบางโรงแรมเคยจ่ายสูงสุดถึง 1. 48 เดือน โดยมีแนวโน้มการจ่ายโบนัสโดดเด่นประจำปี 2556 3 อันดับ ได้แก่ กลุ่มยานยนต์ 4. กันยายน 2556 พนักงานบริษัท ไทยเรยอน จำกัด (มหาชน) ผู้ผลิตและจำหน่ายเส้นใยสังเคราะห์รายใหญ่ได้พร้อมใจกันหยุดงานประท้วงบริษัท เนื่องจากไม่พอใจที่ได้โบนัสน้อยลงจาก 136 วัน เหลือ 45 วัน ทั้งที่บริษัทมีกำไรจำนวนมาก. 90% จากสาเหตุค่าตอบแทนหรือสวัสดิการ, การเจ็บป่วย, ศึกษาต่อ, กลับต่างจังหวัด, ต้องดูแลครอบครัว และความสัมพันธ์ในที่ทำงาน ตามลำดับ. 95 เดือน กลุ่มกระเบื้อง เซรามิก 4 เดือน กลุ่มชิ้นส่วนและอะไหล่ยนต์ 3.
บริษัท ฮันวา สตีล เซอร์วิส ประเทศไทย จํากัด
บริษัท เฮย์กรุ๊ป ได้ทำการสำรวจองค์กรชั้นนำในประเทศไทยกว่า 200 แห่ง ทั้งภาครัฐ และเอกชน เพื่อศึกษาถึงนโยบายการจ่ายค่าตอบแทน อัตราการขึ้นเงินเดือน การจ่ายโบนัสในปี 2556 และการคาดการณ์แนวโน้มในปี 2557 จากผลสำรวจพบว่า. พฤศจิกายน 2556 สหภาพแรงงานเซ็นโกเบนซีคิวริท ประเทศไทย ได้ยื่นข้อพิพาทแรงงานที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน จังหวัดระยอง หลังจากที่มีการเจรจาไปแล้วแต่ยังหาข้อสรุปร่วมกันไม่ได้ โดยทางฝ่ายนายจ้างอ้างว่าปีนี้บริษัทมีปัญหาด้านคุณภาพ ผลประกอบการผลกำไรน้อยไม่สามารถจ่ายโบนัสตามที่ทางสหภาพฯ ร้องขอได้โดยทางสหภาพฯได้ขอให้ทางนายจ้างแสดงข้อมูลผลประกอบการผลกำไรของทางบริษัทฯ แต่ทางฝ่ายนายจ้างปฏิเสธโดยอ้างว่าเป็นนโยบายของบริษัทฯไม่สามารถเปิดเผยข้อมูลได้. เข้าสู่ระบบผ่านโซเชียล. "ฐานเงินเดือนต่ำ" จึงเป็นเหตุผลหนึ่งที่ทำให้คนทำงาน-องค์กรสหภาพแรงงาน (สำหรับพนักงานฝ่ายผลิตค่าแรงต่ำ) หลายที่ต้องเรียกร้อง "โบนัส" ด้วยวิธีการที่แตกต่างกันออกไป (เจรจา, ชุมนุมประท้วง, จนถึงขั้นหยุดงานประท้วง) ซึ่งภาพที่คนทั่วไปนำมามองนั้นมักจะมาพร้อมกับคำว่า "เห็นแก่ตัว" หรือไม่ก็ "ไม่รู้จักพอ". กรณีที่น่าตกใจเกิดในหลายที่ เช่น กรณีกลุ่มสหพันธ์ผลิตชิ้นส่วนยานยนต์และโลหะแห่งประเทศไทย ภายในนิคมอุตสาหกรรมบางปู จังหวัดสมุทรปราการได้รวมตัวประท้วงบริษัทในเครืออุตสาหกรรมยานยนต์ เนื่องจากเคยได้โบนัสปีละ 8 เดือน และยื่นข้อเรียกร้องขอเพิ่มเป็น 10 เดือน แต่บริษัทกลับจ่ายเพียง 1 เดือนเท่านั้น.
ธันวาคม 2556 พนักงานบริษัทไทยบริดจสโตน จำกัด โรงงานผลิตยางรถยนต์รายใหญ่ของประเทศ เรียกร้องเงินโบนัสจำนวน 5 เดือน แต่ทางผู้บริหารได้เสนอจ่ายโบนัสให้ 3 เดือน บวกเงินพิเศษเพิ่มให้อีก 5, 000 บาท. 2557 สูงสุด 3 อันดับแรก ประกอบด้วย กลุ่มอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซ อยู่ที่ 7. ประกันภัยไทยวิวัฒน์ จ่ายโบนัสพนักงานเฉลี่ย 1 เดือน ลดลงจากปีก่อนที่ให้ 3 เดือน. อัตราการลาออกตามระดับของพนักงาน - อัตราการลาออกของพนักงานโดยเฉลี่ยในปี 2556 นั้นไม่แตกต่างจากปี 2555 โดยอัตราการลาออกของพนักงานยังคงอยู่ที่ 13% และพนักงานระดับปฏิบัติการ (Clerical/ Operations) ก็ยังคงมีอัตราการลาออกสูงที่สุด (13% ในปี 2555 และ 14%ในปี 2556). อนุมัติให้จ่ายเงินโบนัสทั้งองค์กรในอัตรา 4 เดือน. ตุลาคม 2556 สหภาพแรงงานรอยัลปอร์ชเลน กลับเข้าทำงานแล้วหลังเจรจามานานกว่า 5 เดือน (หลังยื่นข้อเรียกร้อง 30เมษายน 2556) จนนายจ้างปิดงาน และลูกจ้างนัดหยุด กลางเดือนกันยายน 2556 นายจ้างยอมจ่ายโบนัสเท่าเดิมหลังขอลดไม่สำเร็จ โดยผลการเจรจาล่าสุดเมื่อวันที่ 30 กันยายน 2556 นายจ้างบริษัท รอยัลปอร์ซเลน จำกัด(มหาชน) ได้ตกลงจ่ายเงินโบนัสให้แก่พนักงานเท่าเดิม คือ 73 วัน.
สาขาการขาย/การตลาด จ่ายสูงสุด 9, 602 บาท สาขาบริหารธุรกิจ จ่ายต่ำสุด 9, 347 บาท วุฒิ ปวส. 86% การปรับเพิ่มขึ้นของ ปวช. ทั้งนี้ แนวโน้มการขึ้นเงินเดือนในปี 2557 โดยเฉลี่ยของทุกอุตสาหกรรมลดลงเล็กน้อย โดยปีนี้อยู่ที่ 6. สำหรับคนทำงานส่วนใหญ่ในประเทศแล้วโดยเฉพาะฝ่ายผลิต ด้วยฐานเงินเดือนที่ต่ำทำให้เงินก้อนอย่างโบนัสในช่วงปลายปีจึงดูเหมือนจะเป็นสิ่งที่สร้างความกระชุ่มกระชวยให้มีเรี่ยวแรงทำงานต่อไปในปีถัดไป. แต่หากเอาตัวเลขผลประกอบการของนายจ้างมากางกันดูจริงๆ นำผลผลิตและผลกำไรต่างๆ มาเปรียบเทียบสิ่งที่พนักงานต้องนำไปแลก ไม่ว่าจะเป็น ความทุ่มเท, การใช้ชีวิตเกือบตลอดทั้งวันในโรงงาน และอื่นๆ เราอาจจะมีมุมมองเปลี่ยนไปบ้างก็ได้. กลุ่มธุรกิจสื่อสาร (มือถือ) - (ปกติการจ่ายโบนัสพนักงานของค่ายมือถือเป็นแบบขั้นบันไดตามผลงานแต่ละคน) บริษัท โทเทิ่ล แอ็คเซ็ส คอมมูนิเคชั่น จำกัด (มหาชน) หรือ ดีแทค ให้โบนัสปี 2556 อัตราสูงสุด 6 เดือน โดยขึ้นกับผลงาน และจะจ่ายได้ในเดือนกุมภาพันธ์หน้า, บริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน) หรือ เอไอเอส ที่จ่ายโบนัสในเดือนกุมภาพันธ์ โดยโบนัสปี 2556 จะได้ที่อัตรา 3 เดือน, บริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) จะจ่ายหลังตรุษจีน แต่ปีนี้ยังไม่สรุปตัวเลข. แนวโน้มการจ่ายโบนัสในแต่ละอุตสาหกรรม - ในส่วนของการจ่ายโบนัสรวมประจำปี 2556 มีแนวโน้มว่ากลุ่มอุตสาหกรรมที่จะได้รับโบนัสสูงสุด 3 อันดับแรก ได้แก่ กลุ่มสาธารณูปโภค โดยอัตราการจ่ายอยู่ที่ 4. คุณต้องการงานด่วนภายในกี่วัน? ดีเวลลอปเมนท์ จำกัด (มหาชน) โบนัสปลายปีก็อาจใกล้เคียงกับปีก่อน คือสูงสุด 12 เดือนสำหรับพนักงานที่มีผลงานยอดเยี่ยม โดยปกติ แอล. หมายเหตุ: หากท่านไม่ทำการยืนยันอีเมล์ จะไม่ได้รับแจ้งเตือนจากเรา. แต่ในโลกแห่งการแข่งขันของภาคธุรกิจเพื่อเป้าหมายกำไรสูงสุดนั้นและ "โบนัส" ถือเป็นต้นทุนอย่างหนึ่งที่นายจ้างที่ชอบดำเนินกิจการด้วยการเอารัดเอาเปรียบเพื่อนมนุษย์ด้วยกันในบางที่มักจะพร้อม "ตัด-ลด-แช่แข็ง" อยู่ตลอดเวลา ด้วยเหตุผลนานานัปการ โดยเฉพาะตัวเลขกำไรของบริษัทที่มักจะนำมาอ้างเฉพาะในห้วงเวลาที่ขาดทุนเท่านั้น. 2556 ที่ผ่านมา (ปีนี้ทำการสำรวจสถานประกอบการทั้งสิ้น 210 สถานประกอบการ ใน 21 กลุ่มธุรกิจ/อุตสาหกรรม) ได้ตัวเลขที่น่าสนใจดังต่อไปนี้. สาขาออกแบบและสถาปัตยกรรม จ่ายสูงสุด 10, 928 บาท สาขาบริหารธุรกิจ จ่ายต่ำสุด 10, 310 บาท วุฒิปริญญาตรี สาขาวิศวกรรมศาสตร์ จ่ายสูงสุด 16, 486 บาท สาขาบริหารธุรกิจ จ่ายต่ำสุด 13, 201 บาท วุฒิปริญญาโท สาขาวิศวกรรมศาสตร์ จ่ายสูงสุด 21, 095 บาท สาขาสังคมศาสตร์ จ่ายต่ำสุด 17, 285 บาท วุฒิปริญญาเอก สาขาคอมพิวเตอร์ จ่ายสูงสุด 30, 552 บาท สาขาสัตวแพทย์และเทคโนโลยีอาหาร จ่ายต่ำสุด 22, 010 บาท. ขณะนี้บัญชีของท่านยังไม่ได้รับการยืนยันอีเมล กรุณายืนยันอีเมลเเพื่อรับแจ้งเตือน การนัดสัมภาษณ์งาน, การขอดูใบสมัคร และข่าวสารอื่นๆ จาก.
บริษัท เซล เฮียร์ ไทยแลนด์ จํากัด
48 เดือน รถยนต์สูงสุด, คอลัมน์ เข็มทิศเศรษฐกิจ, ประชาชาติธุรกิจ, 22 พฤศจิกายน 2556. 2555 มีทั้งไม่ปรับเลย ปรับ 10% ปรับ 12% ปรับ 18% ปรับ 20% จนกระทั่งสูงสุดปรับ 35% หลากหลายแตกต่างกันตามแต่ละพื้นที่ ส่งผลทำให้การปรับเพิ่มขึ้นของ ปวช. เฉลี่ยที่ 3 เดือน ส่วนฝ่ายสินไหมและการรับประกันภัยเฉลี่ยประมาณ 4 เดือน, บมจ. เข้าสู่ระบบด้วยชื่อผู้ใช้งาน และรหัสผ่าน. พฤศจิกายน 2556 พนักงานบริษัท เวีย โลจิสติก จำกัด ได้ประท้วงหลังนายจ้างประกาศงดจ่ายโบนัสประจำปี พร้อมยื่นข้อเรียกร้อง ให้นายจ้างปรับเงินเดือนเท่าค่าจ้างขั้นต่ำตามกฎหมาย และปรับขั้นส่วนต่างประจำปี พร้อมทั้งเสนอให้มีการปรับโบนัสจากเดิม 3 เดือนเป็น 4 เดือน. ทั้งนี้กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร. )
นอกจากนี้ องค์กรส่วนมากยังใช้เงินเดือนพื้นฐาน (Basic Salary) ในการบริหารค่าตอบแทน แต่ก็มีแนวโน้มว่าหลายองค์กรจะเปลี่ยนจากการมองแค่เงินเดือนพื้นฐาน มาเป็นการมองค่าจ้างค่าตอบแทนแบบโดยรวม (Total Remuneration). 37 ครั้ง สูงสุด 6 ครั้ง ต่ำสุดไม่มีการปรับ ในขณะที่อัตราการออกของพนักงานเฉลี่ยร้อยละ 18. กลุ่มธุรกิจสื่อ (ข่าว, บันเทิง) - หนังสือพิมพ์กรุงเทพธุรกิจจ่ายโบนัสไม่ต่ำกว่า 1 เดือน, หนังสือพิมพ์เดอะ เนชั่น และคมชัดลึก จ่ายโบนัสไม่ต่ำกว่า 1 เดือน, โพสต์ทูเดย์ จ่ายโบนัสจำนวน 5 สัปดาห์, เครือมติชนคาดว่าจะได้โบนัส 2 เดือน แบ่งจ่ายออกเป็น 2 ครั้งครั้งละ 1 เดือนเช่นเดียวกับปีก่อน, จีเอ็มเอ็มแกรมมี่ จ่ายโบนัสลดลงเหลือเฉลี่ย 1 เดือน ต่ำกว่าปีก่อนที่จ่ายโบนัส 2 เดือน, วอยซ์ทีวี แม้จะยังไม่ประกาศอย่างเป็นทางการ แต่คาดว่าจะไม่ต่ำกว่าปีก่อนซึ่งจ่ายโบนัส 2 เดือน. ประกาศจ่ายโบนัส 11 เดือน, บริษัทวิทยุการบินแห่งประเทศไทย จำกัด (บวท. ) จ่ายเฉลี่ย 10, 475 บาท วุฒิปริญญาตรี จ่ายเฉลี่ย 14, 131 บาท วุฒิปริญญาโท จ่ายเฉลี่ย 19, 171 บาท และวุฒิปริญญาเอก จ่ายเฉลี่ย 26, 119 บาท. พบว่าผู้บริหารระดับสูง กลุ่มงานบัญชี การเงินจ่ายสูงสุดเฉลี่ย 131, 363 บาท กลุ่มงานคลังสินค้าจัดส่ง จ่ายต่ำสุดเฉลี่ย 60, 739 บาท ผู้บริหารระดับกลาง กลุ่มงาน. นโยบายการบริหารค่าจ้างค่าตอบแทน - หากพิจารณาการบริหารโครงสร้างเงินเดือนพบว่า องค์กรส่วนใหญ่ ยังคงใช้โครงสร้างค่าตอบแทนรูปแบบเดียวสำหรับทุกตำแหน่งในองค์กร อย่างไรก็ตาม องค์กรหลายแห่งเริ่มมีแนวโน้มการบริหารโครงสร้างค่าตอบแทนมากกว่า 1 โครงสร้างมาใช้ในองค์กร เช่น การบริหารเฉพาะสายงาน โดยเฉพาะสายงานที่มีการแข่งขันสูงและเป็นที่ต้องการของตลาด.
อุตสาหกรรมยานยนต์ - โตโยต้าให้โบนัสพนักงานรวม 10 เดือน พร้อมเงินพิเศษ สำหรับเที่ยวสงกรานต์อีก 20, 000 บาท ส่วนระดับผู้บริหารรับโบนัส 11 เดือน พร้อมเงินพิเศษอีก 20, 000 บาท, ฮอนด้า ออโตโมบิล ให้โบนัส 6 เดือน และมีการเพิ่มเงินพิเศษสำหรับพนักงานในช่วงฟื้นฟูโรงงานอีก 2 เดือน, เอ. 29 เดือน และคาดการณ์การจ่ายโบนัสประจำปี 2556 เฉลี่ยอยู่ที่ 2. พฤศจิกายน 2556 สหภาพแรงงานมิตซูบิชิมอเตอร์แห่งประเทศไทย ขอมตินัดหยุดงานหลังเจรจา 25 ครั้งยังตกลงไม่ได้ โดยทางสหภาพแรงงานฯ เสนอตัวเลขโบนัสที่ 8 เดือนพร้อมเงินบวก 95, 000 บาทและการปรับเงินค่าจ้างประจำปีที 7. แนวโน้มการขึ้นเงินเดือนแต่ละอุตสาหกรรม - อุตสาหกรรมที่มีแนวโน้มโดดเด่นในเรื่องของการขึ้นเงินเดือนในปีพ. โบนัสยังคงเป็นของขวัญที่ทำให้คนทำงานได้รู้สึกกระชุ่มกระชวยในช่วงสิ้นปี แต่สำหรับคนทำงานโดยเฉพาะพนักงานฝ่ายผลิต "ฐานเงินเดือนต่ำ" ในอุตสาหกรรมสิ่งทอ, อิเล็กทรอนิกส์, ยานยนต์ หรืออื่นๆ นั้นกว่าจะได้มานั้นก็ต้องผ่านข้อเรียกร้องและการประท้วงอยู่เนืองๆ.