งาน ใน อนาคต มี แนวโน้ม อย่างไร

Upskill สำคัญต่อโลกการทำงานในอนาคต และจะเริ่มต้นอย่างไร. จากจำนวนประชากรบนโลกที่มีแนวโน้มเพิ่มมากขึ้นเรื่อย ๆ ทำให้มีความต้องการอาหารและสิ่งของที่ต้องใช้ในชีวิตประจำวันมากขึ้นเช่นกัน ซึ่งการทำงานของหุ่นยนต์ในอุตสาหกรรมการเกษตรและอุตสาหกรรมการผลิตต่าง ๆ จะช่วยทำให้มนุษย์ได้ผลผลิตที่สม่ำเสมอ และมีความสามารถในการผลิตสิ่งของต่าง ๆ ได้อย่างต่อเนื่อง ดังนั้น แนวโน้มที่หุ่นยนต์จะเข้ามามีบทบาทต่อด้านการเกษตรและอุตสาหกรรมการผลิตสิ่งของต่าง ๆ จึงมีมากขึ้นอย่างแน่นอน. แนวโน้มของการทำงาน 7 สิ่งสำคัญในอนาคต. เทคโนโลยี AI ได้พัฒนาระบบ Multi Skill และ Deep Learning ซึ่งทำให้ปัญญาประดิษฐ์มีความสามารถที่จะเรียนรู้เชิงลึกและเรียนรู้หลายสิ่งจนเชี่ยวชาญได้พร้อมๆ กัน AI จึงมีความรู้มากกว่าและยังมีความสามารถเทียบเคียงมนุษย์ ทำให้ AI คิดและทำงานสร้างสรรค์รวมถึงงานที่ใช้ทักษะด้านอารมณ์เองได้. ในภาพรวม รูปแบบการทํางานมีความยืดหยุ่นมากขึ้น ทุกคนให้ความสําคัญและเคารพเวลาส่วนตัวของผู้อื่น คนโฟกัสไปกับการหาเวลาให้กับตนเองและครอบครัวมากขึ้น.

อาชีพไหนจะหายไป อาชีพอะไรกำลังมา? : สำรวจเทรนด์อาชีพมาแรงปี 2030

2573) นี้ ประเทศไทยจะมีจำนวนผู้สูงอายุที่ 60 ปีขึ้นไปรวมแล้วมากกว่า 1 ใน 4 ของประเทศ. ทักษะแห่งอนาคตที่ควรเรียนรู้เพื่อความก้าวหน้าในอาชีพ. สองสิ่งนี้จะเข้ามาเปลี่ยนอนาคตอย่างไร? 63% ของคนรุ่นใหม่ จะไม่ทำงานกับองค์กรที่ไม่สนับสนุนความหลากหลาย และความเท่าเทียมทางเพศ วัฒนธรรม และความเชื่อ. ในช่วงปี 2021 เทคโนโลยี AI ได้ถูกนำมาใช้ในชีวิตประจำวันมากยิ่งขึ้น นอกจากด้านของอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ สื่อสังคมออนไลน์ และด้านการแพทย์แล้ว AI ยังได้เข้ามามีบทบาทในธุรกิจมากยิ่งขึ้น มีการใช้ระบบ AI ในธุรกิจเพิ่มขึ้นถึง 25% ต่อปี ไม่ว่าจะเป็นด้านการบริการลูกค้า การขนส่ง การตลาดแบบ Personalized Marketing และการลงทุน เป็นต้น.

วิศวกร ผันผวนตามภาคการผลิต. คนอยากทำงานแบบ Hybrid Working ผสมผสานระหว่างออฟฟิศ และ Virtual. Scenario ที่ 3: HAPPY WORK, HAPPY LIFE. ผู้นำหลายคนต่างรู้ดีว่า การจ้างพนักงานใหม่ที่มีทักษะตรงตามความต้องการทั้งหมดนั้นแทบจะเป็นไปไม่ได้เลย ดังนั้น ทางออกที่ดีที่สุดคือการมองหาพนักงานจากภายในองค์กร และพัฒนาบุคลากรที่มีความสามารถที่องค์กรมีอยู่แล้ว วิธีนี้มักใช้เวลาดำเนินการเร็วกว่า ใช้ต้นทุนคุ้มค่ากว่า และส่งผลดีต่อขวัญและกำลังใจของพนักงาน. เทคโนโลยี Blockchain เปลี่ยนแปลงโลก. หัวใจสำคัญของการรับมืออยู่ที่ความพร้อมของคนและองค์กรทั้งด้านสุขภาพและความปลอดภัยการสร้างความร่วมมือและวัฒนธรรมองค์กร และที่สำคัญคือการนำเอาเทคโนโลยีและระบบอัตโนมัติเข้ามาใช้ในองค์กรอย่างเหมาะสม เพื่อสร้างประสบการณ์ที่ดีของทั้งพนักงาน, ลูกค้า และพันธมิตรทางธุรกิจต่างๆ หากองค์กรและแรงงานสามารถรู้เท่าทันสถานการณ์และปรับเปลี่ยนได้รวดเร็วทันการเปลี่ยนแปลงก็จะช่วยสร้างโอกาสสู่ความสำเร็จได้ต่อไป. การศึกษาข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับแรงงานในระดับสากลของ BCW ที่ดำเนินการร่วมกับ Workplace from Meta พบว่าความต้องการด้านที่ทำงานที่พนักงานในปัจจุบันให้ความสำคัญมากที่สุด 5 อันดับแรกได้แก่. อาชีพไหนจะหายไป อาชีพอะไรกำลังมา? : สำรวจเทรนด์อาชีพมาแรงปี 2030. แพทย์วิทยาการข้อมูล (Data Physician) แพทย์ที่รักษาผู้ป่วยโดยใช้ชีวประวัติและข้อมูลส่วนตัวของผู้ป่วยแต่ละคนในการรักษา มากกว่าแค่การรักษาแค่อาการล่าสุดที่พบเห็นได้ โดยนอกจากความรู้ทางการแพทย์แล้ว อาชีพนี้ยังจำเป็นต้องมีทักษะด้านคณิตศาสตร์ สถิติ และการวิเคราะห์ข้อมูลด้วย. พยาบาล และผู้ดูแลคนป่วยที่บ้าน. ขณะที่ 10 ประเทศ ที่อยากมาทำงานที่ประเทศไทยมากสุด คือ. สนับสนุนการเรียนรู้ และพัฒนาทักษะ จัดให้มีคอร์สเรียนออนไลน์ฟรีสำหรับคนทำงานให้ครอบคลุม ทั้ง Emerging Skill และ Transferable Skill.

ทักษะแห่งอนาคตที่ควรเรียนรู้เพื่อความก้าวหน้าในอาชีพ

ที่สร้างการ เปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำคัญ และเป็นแนวขับเคลื่อนไปสู่อนาคต. ที่ปรึกษาสกุลเงินดิจิทัล. หากการสูญพันธุ์ของไดโนเสาร์เกิดจากสถาวะอากาศที่เปลี่ยนแปลงหรืออุกกาบาตที่พุ่งชนโลก (แล้วแต่ทฤษฎีจะกล่าว) แล้วอะไรคือปัจจัยหนุนหลังที่อาจจะทำให้เกิดการสูญพันธุ์ของนิยามโลกการทำงานแบบเก่า ๆ ในบทความนี้เราจะไปหาคำตอบกันว่าสาเหตุที่เป็นไปได้นั้นคืออะไร และหน้าตาของโลกใบใหม่หลังจากนั้นที่เราเรียกกันว่า Future of job จะมีหน้าตาเป็นอย่างไร. ฝึกตั้งคำถามและวิเคราะห์. สายงานบริการลูกค้า ได้แก่ งานแคชเชียร์, งานแนะนำสินค้า และงานติดตามหนี้สินทางโทรศัพท์ และสายงานก่อสร้าง ได้แก่ งานก่อสร้าง. นางสาวสุธิดา กาญจนกันติกุล ผู้จัดการฝ่ายการตลาด แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย เปิดเผยต่อว่า จากผลการสำรวจของแมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย ประจำปี 2565 จากทิศทางและสถานการณ์ที่เกิดขึ้นแมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย ได้ดำเนินการสำรวจและจัดอันดับ ตลาดแรงงาน 10 อันดับสายงานที่ตลาดงานต้องการ ดังนี้. ในยุคที่สามารถซื้อของได้จากทุกที่และทุกเวลา เพียงแค่นักการตลาดทั่วไปอาจไม่เพียงพอต่อธุรกิจแล้ว ดังนั้นเพื่อเพิ่มโอกาสทางธุรกิจให้ดีขึ้น นักการตลาดออนไลน์จึงเป็นบุคลากรที่จำเป็นต่อองค์กรนั้นๆ โดยเฉพาะบุคคลที่มีความสามารถและเข้าใจพฤติกรรมการใช้แพลตฟอร์มออนไลน์ต่างๆ ไม่ว่าจะเป็น Line OA, MyShop, Google, Facebook, Instagram, Youtube, TikTok และ E-Commerce ฯลฯ ก็จะช่วยเพิ่มโอกาสให้กับธุรกิจของคุณ. วิศวกรที่มีพื้นฐานด้านการออกแบบเชิงอุตสาหกรรมและวิศวกรโครงสร้างจะสามารถต่อยอดทักษะของตัวเองไปสู่การออกแบบโครงสร้างสามมิติหรือ 3D ได้ โครงสร้าง 3D จะมีส่วนสำคัญอย่างยิ่งในการออกแบบที่พำนักชั่วคราวสำหรับผู้ประสบภัยพิบัติหรือภัยจากอาวุธสงคราม การพิมพ์ออกแบบสามมิติสามารถพิมพ์ชิ้นส่วนที่จำเป็นในการสร้างที่อยู่อาศัยขนาดเล็ก ด้วยเวลาหลายชั่วโมงหรือหลายวัน และประกอบร่างได้ด้วยเวลารวดเร็ว. การพึ่งพาตนเองด้านแรงงานคือเศรษฐกิจชาตินิยมที่มุ่งหวังพึ่งตนเอง โดยสถานภาพที่เป็นอยู่จะยังคงไม่เปลี่ยนแปลงไป และไม่มีการเร่งความก้าวหน้าในเทคโนโลยี การเรียนรู้ หรือการโยกย้ายสายงาน สถานการณ์นี้ทำให้นายจ้างต้องย้ายงานที่ใช้ทักษะสูงไปยังประเทศที่มีตลาดที่ไม่มีข้อจำกัด.
นักวิเคราะห์วางแผนการขนส่งสินค้า ตลาดแรงงานต้องการคนกลุ่มนี้เพิ่มขึ้น เนื่องจากการขยายของห่วงโซ่อุปทานในช่วงหลายปีที่ผ่านมา การค้าขายย่อมมาพร้อมกับการขนส่งสินค้าจากผู้ขายไปยังผู้ซื้อ นักวิเคราะห์กลุ่มนี้มีหน้าที่หลัก คือ การวางแผนเส้นทางและวิธีการขนส่งที่มีประสิทธิภาพใช้เวลาขนส่งน้อยที่สุดและมีต้นทุนในการขนส่งต่ำที่สุด รวมถึงต้องเป็นการขนส่งที่ก่อให้เกิดความปลอดภัยของสินค้าที่ทำการขนส่ง. โรงงานอัจฉริยะจะปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น และจะเกิดวิวัฒนาการของการขนส่งสินค้าด้วยยานพาหนะอัตโนมัติ สำหรับด้านการดูแลสุขภาพ บุคลากรทางการแพทย์ที่ไม่สามารถเดินทางไปยังสถานที่ห่างไกลจะตรวจและวินิจฉัยโรคผ่านระบบออนไลน์มากขึ้น และยังมีความหวังว่าเมื่อผู้คนสามารถเข้าถึง 5G ได้มากขึ้น เทคโนโลยีนี้จะช่วยเติมเต็มช่องว่างระหว่างพนักงานรายได้สูงและรายได้ต่ำ. หลายวันก่อน มีโอกาสได้อ่านเจอบทความที่คาดการณ์ไว้ว่าในอนาคตเด็กไทยจะเลือกเรียนหมอกันน้อยลง โดยอาจจะหันไปขายของออนไลน์ หรือทำอะไรก็ตามที่อยู่บนโลกออนไลน์แทน สาเหตุที่กล่าวอ้างในบทความ คือ หมอนั้นเรียนยาก ทำงานหนัก และที่สำคัญเงินเดือนน้อยสวนทางกับภาระงาน ขณะเดียวกันเด็กรุ่นใหม่ก็เติบโตมากับเทคโนโลยีที่ทันสมัย พวกเขาเล็งเห็นว่าการทำงานอะไรก็ตามที่เกี่ยวกับเทคโนโลยี หรือใช้ช่องทางออนไลน์น่าจะรุ่งกว่าอาชีพหมอ ที่ใช้เวลาหลายปีกว่าจะเริ่มหาเงินได้. ในแง่หนึ่งก็มองว่า VAR จะช่วยให้การตัดสินมีความแม่นยำและลดความผิดพลาดได้ แต่อีกฝั่งหนึ่งก็รู้สึกว่า ผู้ตัดสินวิดีโอทำให้เสน่ห์ของกีฬาฟุตบอลถูกลดทอนลง ซึ่งในอนาคตหากการใช้ VAR สามารถลดข้อผิดพลาดที่เกิดจากมนุษย์ได้จริง อาชีพผู้ตัดสินและกรรมการกีฬาก็ดูท่าจะร้อนๆ หนาวๆ อยู่เหมือนกัน. หากใครเป็นแฟนกีฬาก็น่าจะพอคุ้นเคยกับเทคโนโลยีการตัดสินที่เพิ่งนำเข้ามาใช้ไม่นานมานี้อย่าง 'video assistant referee' หรือ 'VAR' เทคโนโลยีนี้ถูกนำมาใช้ครั้งแรกๆ กับกีฬาเทนนิส และรักบี้มาก่อน แต่เริ่มมีการพูดถึงเป็นวงกว้างอีกครั้งเมื่อ VAR หรือผู้ตัดสินวิดีโอถูกนำมาใช้กับกีฬาฟุตบอลโดยสหพันธ์ฟุตบอลระหว่างประเทศ (FIFA).

แนวโน้มของการทำงาน 7 สิ่งสำคัญในอนาคต

ถึงจะปรับตัวให้เข้ากับทุกสถานการณ์และมีแนวความคิดที่ยืดหยุ่นมากแค่ไหน แต่หากไม่สามารถสื่อสารให้คนอื่นเข้าใจได้อย่างมีประสิทธิภาพ ความต้องการที่ตั้งเป้าไว้ก็อาจไม่บรรลุผลได้แบบที่ตั้งใจ ด้วยเหตุนี้ Soft Skills Training หลาย ๆ ครั้งจึงเน้นย้ำไปที่ทักษะการสื่อสารเพื่อสร้างความเข้าใจ เพื่อนำไปสู่การทำงานที่มีประสิทธิภาพ และการใช้ชีวิตที่ตอบโจทย์ความต้องการได้. ความท้าทายและโอกาสจากอนาคตของการทำงาน. หน้าที่หรือภารกิจหลักของ Data Trash Engineer ก็คือการวิเคราะห์ข้อมูลที่ไม่ได้ถูกใช้ บรรดาข้อมูลที่อาจเป็นขยะ หรือที่ไม่เคยได้รับการพูดถึง หรือมองว่าไม่สำคัญต่างๆ มี Insights อะไรหรือไม่ที่ซ่อนอยู่ ตลอดจนควรจะจัดการ จัดเก็บ หรือทำอย่างไรกับบรรดาข้อมูลเหล่านี้. ในปัจจุบัน มีการพัฒนานำหุ่นยนต์มาใช้งานในด้านการแพทย์เพิ่มมากขึ้น ในการช่วยงานผ่าตัดของศัลยแพทย์ (Robotic Surgery) เพื่อให้คนไข้มีการฟื้นตัวหลังการผ่าตัดได้รวดเร็ว และช่วยทำให้การผ่าตัดมีความถูกต้องแม่นยำมากขึ้น ในกรณีของผู้พิการ หุ่นยนต์มีส่วนช่วยอย่างมากในการพัฒนาการเดินของผู้พิการ การพัฒนาของแขนเทียม และขาเทียม ทำให้ผู้พิการสามารถช่วยเหลือตัวเองได้ดีขึ้น หรือนำมาใช้ช่วยผ่อนแรงของนักกายภาพบำบัด ที่ต้องคลุกคลีกับคนไข้ที่เข้ามาทำกายภาพบำบัดในทุก ๆ วัน นั่นเอง. 0 โดยเกิดขึ้นจากการที่เทคโนโลยีทางการแพทย์และความรู้ทางสุขภาพแพร่หลายเป็นวงกว้างทำให้สังคมเข้าสู่ยุคที่ประชากรมีอายุไขยืนยาวมากขึ้นในขณะที่วงล้อทางเทคโนโลยีพัฒนาแบบก้าวกระโดดและหมุนเร็วมากขึ้นเรื่อย ๆ ทำให้คนเริ่มกลับมาตั้งคำถามกับตัวเองว่า 'แล้วตัวฉันจะยังคงรักษาคุณค่าของตัวเองในตลาดแรงงานได้อย่างไร' ในเมื่อโลกเปลี่ยนแปลงไปทุกวัน ในขณะที่ปลายทางวัยเกษียณได้ถูกถ่างไกลออกไปเรื่อย ๆ นั่นทำให้เรื่องของการ Upskills&Reskills กลายมาเป็นหัวข้อที่องค์กรต้องใส่ใจมากขึ้นกว่าที่เคย.

สุดท้ายแล้ว แม้อนาคตเป็นสิ่งไม่แน่นอน แต่หากเราในฐานะพ่อแม่ผู้ปกครอง ก็คงต้อง เตรียมลูกให้พร้อมอย่างสุดความสามารถ เพื่อจะวางใจได้ในระดับหนึ่งว่า ไม่ว่าในอนาคตลูกจะอยู่ในสายงานใด ก็จะมีความสุขกับการทำงานและประสบความสำเร็จได้ในแบบฉบับของตัวเขาเอง. Illustration by Sutanya Phattanasitubon. คนได้เรียนรู้และพัฒนาทักษะขณะปฏิบัติงานมากสุด. โดยสำรวจความคิดเห็นคนทำงานกว่า 200, 000 คน ใน 190 ประเทศ จาก 20 กลุ่มอาชีพ จัดทำขึ้นในช่วงปลายปี 2020 เพื่อศึกษาเทรนด์ของตลาดแรงงานที่เปลี่ยนไปในหลังจากที่ได้รับผลกระทบจากวิกฤตการณ์ COVID-19 สรุปออกมาดังนี้. ความฉลาดทางปัญญาอย่างเดียวอาจไม่เพียงพออีกแล้วในโลกยุคใหม่ เพราะเทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การรับมือกับความเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นทุกวันจึงเป็นอีกหนึ่งความท้าทายสำหรับเด็กๆ พวกเขาจำเป็นต้องมีความยืดหยุ่น พร้อมที่จะเปิดใจเรียนรู้ทั้งกว้างและลึก หากชุดความรู้เก่าใช้ไม่ได้ในยุคนี้ก็จะหาทางนำเสนอสิ่งใหม่ที่ดีกว่า เพื่อเกิดการปลี่ยนแปลงให้ผลลัพธ์ที่ดีขึ้น. เมื่อก่อน ใครที่ได้เป็นพนักงานธนาคารจะดูโก้เก๋ ดูเป็นงานที่ดีดูมั่นคง ได้แต่งตัวหล่อสวย นั่งห้องแอร์ แต่ในอนาคต อาจจะไม่มีอาชีพนี้อยู่อีกแล้วก็ได้ เพราะเราทำธุรกรรมทางการเงินได้โดยไม่ต้องไปธนาคาร หรือยืนทำผ่านตู้หน้าธนาคารแทน แม้ว่าธนาคารแต่ละสาขาไม่ได้หายไปพร้อมกัน แต่หลายแห่งก็ปิดตัวไป จึงมีการเลิกจ้างพนักงานธนาคารในสาขานั้น ๆ แต่คนที่จะอยู่รอดสำหรับพนักงานธนาคาร น่าจะเป็นปรึกษาทางการเงินและผู้เชี่ยวชาญด้านการเงิน คนยังต้องการคำปรึกษาจากคนด้วยกัน. จากข้อมูลของ ไอดีซี (IDC) ในปี 2015 พบว่ามีผู้คนถึง 1. World Economic Forum ได้เปิดเผยรายงานในปี 2018 ว่าอนาคตอันใกล้ หุ่นยนต์อัตโนมัติจะสามารถทำงานและสร้างผลผลิตได้มากกว่าตำแหน่งงานเดิมที่มนุษย์อย่างพวกเราทำอยู่ แต่ก็ไม่ใช่เรื่องที่คุณควรกังวลมากเกินไป หากคุณมีทักษะด้านความคิดสร้างสรรค์ ที่สามารถนำไปใช้คิดค้นไอเดียหรือนวัตกรรมใหม่ๆ ให้เกิดขึ้นได้. ทักษะแห่งอนาคตเป็นสิ่งที่เราทุกควรมีเพื่อเตรียมพร้อมรับกับความต้องการขององค์กร ทั้งภาครัฐ เอกชน startup รวมถึงการทำธุรกิจส่วนตัว เนื่องจากเทคโนโลยีดิจิทัลมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ซึ่งทำให้งานที่มีในปัจจุบันอาจถูกแทนที่ด้วยเทคโนโลยีและหุ่นยนต์อัตโนมัติต่างๆ และคงไม่มีใครอยากจะถูกทิ้งไว้ข้างหลังเพราะขาดคุณสมบัติที่จำเป็นต้องมีในอนาคตแน่ๆ. 2568 ตำแหน่งงาน 85 ล้านตำแหน่งอาจถูกแทนที่โดยการเปลี่ยนแปลงการแบ่งแรงงานระหว่างมนุษย์และเครื่องจักร ในขณะที่ตำแหน่งงานใหม่ 97 ล้านตำแหน่งอาจเกิดขึ้นโดยจะปรับใช้ได้มากขึ้นสำหรับการแบ่งแรงงานรูปแบบใหม่ระหว่างมนุษย์ เครื่องจักรและอัลกอริธึม.

แนวโน้มการทำงานในอนาคต จะเป็นอย่างไร ต้องเตรียมรับมือกับอะไรบ้าง

เมื่อ AI มาถึง บางอาชีพต้องหายไปและบางอาชีพเกิดใหม่ทดแทน. เนื่องจากผู้คนในปัจจุบันมีพฤติกรรมมีลูกน้อยลง และหันมาเลี้ยงสัตว์เลี้ยง ไม่ว่าจะเป็นสุนัข แมว หรือสัตว์เลี้ยงประเภทต่างๆ ขึ้น เลยทำให้กลุ่มธุรกิจสัตว์เลี้ยงนั้นได้รับความนิยมมากขึ้นและมีแนวโน้มจะเติบโตขึ้นกว่าเดิม ดังนั้นกลุ่มอาชีพที่เกี่ยวข้องกับสัตว์เลี้ยงไม่ว่าจะเป็นสัตวแพทย์ ร้านตัดขนสัตว์เลี้ยง ร้านขายของสัตว์เลี้ยงทั้งแบบหน้าร้านหรือร้าน ขายของออนไลน์ คลินิกสัตว์เลี้ยงต่างๆ ตลอดจนโรงแรมสัตว์เลี้ยง ฯลฯ เป็นที่นิยมและเป็นกลุ่มอาชีพมาแรงในอนาคตอย่างแน่นอน. จากข้อมูลวิจัยของ "McKinsey Global Institute" หรือ MGI (หน่วยงานที่รับผิดชอบงานด้านการวิจัยทั้งทางด้านเศรษฐกิจ สังคม และภูมิศาสตร์การเมือง ที่ตั้งอยู่ในสหรัฐอเมริกา) ที่ทำให้ประเทศผู้นำด้านตลาดแรงงานโลกทั้ง 8 ประเทศ ได้แก่ จีน ฝรั่งเศส เยอรมนี อินเดีย ญี่ปุ่น สเปน สหราชอาณาจักร และสหรัฐอเมริกา พบว่า. ขึ้นชื่อว่าเป็นทักษะเหมือนกัน มั่นใจได้เลยว่าหลาย ๆ คนก็คงเริ่มสงสัยแล้วว่า Soft Skills นั้นแตกต่างกับ Hard Skills อย่างไรบ้าง ดังนั้น ก่อนที่จะไปดูวิธีพัฒนา Soft Skills กัน เราลองมาทำความเข้าใจความแตกต่างของทักษะทั้ง 2 กันก่อนดีกว่า. ประโยชน์ที่สำคัญที่สุดประการหนึ่งของการทำงานจากทางไกลคือ การทำให้สถานที่ทำงานไม่เป็นข้อจำกัดอีกต่อไป คุณสามารถเข้าถึงผู้ที่มีศักยภาพได้ในทุกที่ของโลก แต่การว่าจ้างบุคลากรจากกลุ่มผู้มีศักยภาพจากทั่วโลกก็มีความท้าทายเช่นกัน ตัวอย่างเช่น คุณไม่สามารถจัดงานเปิดบ้านเพื่อดูว่าว่าที่ผู้สมัครงานเหมาะสมกับวัฒนธรรมบริษัทของคุณหรือไม่ คุณอาจต้องพิจารณากฎหมายแรงงานท้องถิ่นในประเด็นต่างๆ เช่น การลาป่วย เงินบำนาญ และสิทธิในการลาพักร้อน. ผู้จัดการระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ. สำหรับแนวโน้มที่กำลังจะเกิดขึ้น: สิ่งที่น่าจับตามอง ระบุถึงแนวโน้มที่ 18 การปฏิวัติการฟื้นตัว ด้วยเทคโนโลยีด้านสุขภาพ, เทคโนโลยีด้านการศึกษา, เทคโนโลยีด้านสิ่งแวดล้อมและการปรับตัวด้านการดูแลสุขภาพให้คล้ายกับ "อเมซอน" หลังการระบาดใหญ่ เทคโนโลยีการดูแลสุขภาพและเศรษฐกิจสีเขียว ในยุคใหม่จะแข่งขันเพื่อแย่งชิงทักษะซึ่งเป็นที่ต้องการและบุคลากรที่มีความสามารถพิเศษ. เทคโนโลยีที่ใช้ข้อมูลอินเทอร์เน็ตในการดำเนินระบบอย่างปัญญาประดิษฐ์ (AI) และเทคโนโลยี อินเทอร์เน็ตของสรรพสิ่ง ( IoT) จะสามารถใช้ได้รวดเร็วยิ่งขึ้น.

เมื่อความต้องการของพนักงานเปลี่ยนไป การกลับไปสู่สภาวะเดิมที่เคยเป็นอยู่จึงไม่ใช่ทางออก หากคุณต้องการทำให้พนักงานมีความสุขและมีแรงจูงใจ ข้อดีอย่างหนึ่งของการแพร่ระบาดคือการทำให้องค์กรจำนวนมากต้องกลับมาคิดทบทวนวัฒนธรรมในที่ทำงานใหม่. เทคโนโลยีเหล่านี้เริ่มเข้ามามีบทบาทในชีวิตเราบ้างแล้วโดยที่เราอาจจะยังไม่รู้ตัว เช่น. การนำมาใช้งานในการติดตามกระบวนการโลจิสติกส์. แรงขับเคลื่อนประการแรก คือ การเปลี่ยนแปลงโครงสร้างประชากร. ไมโครซอฟต์รายงานว่า การทำงานวิถีใหม่ที่จะเกิดขึ้นในอนาคต 1 - 3 ปีข้างหน้าจากเทคโนโลยีดิจิทัล มี 8 ข้อ ดังนี้. หมวดที่ 2 ประกอบด้วย 2 อาชีพทางการเงินที่ยังคงเป็นที่ต้องการในทุกบริษัท. อาชีพด้านเกษตรกรรมทั้งหมด ที่อยู่ในระบบอุตสาหกรรมขนาดใหญ่ เป็นอีกอาชีพที่ได้รับผลกระทบจากการแทนที่ด้วยเทคโนโลยี อุตสาหกรรมต้องการบุคคลที่เชี่ยวชาญเป็นพิเศษเพียงไม่กี่คนเพื่อควบคุมเครื่องจักรหน้างาน ที่สามารถทำงานได้แบบอัตโนมัติ ฉะนั้น ไม่ว่าจะเกษตรกร ชาวประมง ปศุสัตว์ จะเป็นอาชีพที่ไม่จำเป็นต้องใช้คน หากมีหุ่นยนต์ที่ทำงานแทนได้. "ออสเตรเลีย – ญี่ปุ่น – สิงคโปร์" 3 ประเทศที่คนไทยอยากทำงานผ่านทางไกลมากสุด.

ส่องทิศทางตลาดงานปี 65 กับ 10 อันดับ "สายงาน" ที่เป็นที่ต้องการของตลาด

หากคุณเป็นคนหนึ่งที่ต้องการพัฒนาตัวเองด้วยการ upskill/reskill กับผู้เชี่ยวชาญโดยตรง House of Digital Academy ที่ทรู ดิจิทัล พาร์ค มีคอร์สต่างๆ ซึ่งจัดโดยผู้เชี่ยวชาญให้ทุกคนที่สนใจสามารถเข้าร่วมได้เสมอ เราพร้อมที่จะช่วยส่งเสริมคนไทยรุ่นใหม่ให้มีทักษะดิจิทัล ด้วยการเพิ่มพูนความรู้และทักษะต่างๆ ที่เป็นที่ต้องการของตลาดแรงงานในยุค 4. เราช่วยลูกค้าให้ปรับตัวและเติบโตท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในทุกๆ วัน ภายใต้สถานการณ์ของความไม่แน่นอน เราคือที่ปรึกษาที่คุณไว้วางใจได้เสมอ และเราพร้อมสนับสนุนคุณตลอดเวลา ติดต่อเราด้านล่าง: พนักงานต้อนรับหรือ 'receptionist' ตกอยู่ในสถานะเดียวกันกับพนักงานแคชเชียร์ที่ถูกมองว่า เป็นอาชีพที่ทำงานด้วยทักษะเดิมๆ ซ้ำๆ ทุกวัน และเสี่ยงต่อการถูกดิสรัปต์เป็นลำดับต้นๆ การต้องตอบคำถามที่คล้ายๆ กันในทุกทุกวัน ทำให้หลายโรงแรมเริ่มมีการคิดถึงเทคโนโลยีติดตั้งระบบตอบกลับอัตโนมัติ โดยเฉพาะเทคโนโลยี A. MR (Mixed Reality) เทคโนโลยีที่ผสานจุดเด่นของ VR และ AR เข้าด้วยกัน เทคโนโลยีต่อยอดสร้างภาพจำลองในโลกจริงและยังสามารถมีปฏิสัมพันธ์กับโลกเสมือนได้ โดยใช้เทคโนโลยี Hologram เข้ามาช่วยให้เรามองเห็น สัมผัส และมีปฏิสัมพันธ์ได้ ลองจินตนาการถึงภาพยนตร์ฟอร์มยักษ์อย่าง Ironman ที่ตัวเอกสามารถพูดคุยกับจาวิสได้ มองเห็นภาพจำลองของสิ่งต่างๆ ที่คอมพิวเตอร์แสดงผลด้วยโฮโลแกรม พร้อมกับสั่งการด้วยเสียงและการใช้มือเปล่าสัมผัสปุ่มต่างๆ กลางอากาศนั่นเอง. ปัจจัยขับเคลื่อนสำคัญ คือกลุ่มสัญญาณการเปลี่ยนแปลงที่เป็นองค์ประกอบสำคัญที่สร้างการเปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำคัญ และเป็นแนวขับเคลื่อนไปสู่อนาคต เช่น Workforce evolution, Metaverse, Gig economy, Multipotentialite และ Artificial Robot coworker. Gen Z ยังคงต้องการทำงานประจำมากกว่า แต่มุมมองในการเลือกบริษัทเปลี่ยนไป คือ. ผู้ใช้อินเทอร์เน็ตจ่ายค่าบริการอินเทอร์เน็ตในราคาที่ถูกลงหรืออาจจะไม่ต้องจ่ายเลย. โลกาภิวัตน์ การจัดหาจากแห่ลงภายนอกและกระจายความรู้ โลกไร้พรมแดนทำให้เกิดการค้าเสรีทั่วโลก ขณะเดียวกันจะเกิดการความรู้ไปทั่วทุกหนทุกแห่ง โดยเฉพราะการกระจายความรู้ด้านเทคโนโลยี มีแนวโน้มก่อให้เกิดประโยชน์และคุณค่าทางเศรษฐกิจมากกว่านวัตกรรมพื้นฐาน. คนทำงานส่วนใหญ่เหนื่อยจาก Digital Overload โดย 63% ของผู้ตอบแบบสอบถามแสดงความเห็นว่าการทำงานที่บ้านเหนื่อยกว่าการทำงานที่ออฟฟิศ. สนับสนุนให้ลูกขวนขวายเรียนรู้ ช่างสังเกต ขี้สงสัย และกล้าลงมือค้นหาคำตอบ. ทักษะทางสังคมและอารมณ์ ได้แก่ การสื่อสารขั้นสูง การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง.

เราทำงานกันไปทำไม แน่นอนว่าเหตุผลของการทำงานย่อมแตกต่างกันไปในแต่ละคน ทว่าเมื่อมองในภาพใหญ่แล้ว หากเราไล่เรียงประวัติศาสตร์จากอดีตเป็นต้นมา เราจะพบว่า ปัจจัยทางด้านเศรษฐกิจ สังคม และเทคโนโลยีในแต่ละยุคสมัยจะเป็นตัวกำหนดภาพรวมของ Workforce หรือแรงงานในยุคนั้น ๆ. ผู้ตัดสินและกรรมการกีฬา. แล้วตอนนี้คุณมี คุณมีทักษะแบบไหน? ทั้งนี้ จาก 21 แนวโน้มในปี พ. ในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า สิ่งของอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ต่างๆ รอบตัวเราจะพัฒนาไปเป็น Smart Device มากขึ้นและช่วยวิเคราะห์ข้อมูลได้ละเอียดขึ้น ทำให้ผู้ใช้สามารถใช้งานอุปกรณ์เหล่านี้ได้ง่ายขึ้น ควบคุมอุปกรณ์ต่างๆ น้อยลง ไม่ต้องคอยตั้งค่าระบบหรือเปิดปิดการใช้งานเองอีกต่อไป และยังสามารถเก็บข้อมูลพฤติกรรมของผู้ใช้งานและส่งต่อสู่อุปกรณ์ชิ้นอื่นได้อีกด้วย ความเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้นนี้ ได้แก่.

คุณสามารถเลือกการตั้งค่าคุกกี้โดยเปิด/ปิด คุกกี้ในแต่ละประเภทได้ตามความต้องการ ยกเว้น คุกกี้ที่จำเป็นยอมรับทั้งหมด. เปิดผลวิจัยความต้องการคนทำงานยุคใหม่. โครงข่ายอินเทอร์เน็ตดาวเทียมและอินเทอร์เน็ต 6G ความเร็วสูง. ไม่ว่าอนาคตจะเป็นอย่างไรก็ตาม กุญแจสำคัญสู่ความสำเร็จคือการนำสภาพแวดล้อมทางกายภาพ แบบไฮบริด และแบบเสมือนที่ดีที่สุดมารวมไว้ด้วยกัน เพื่อปลดล็อกศักยภาพการทำงานของคุณให้เต็มที่.

Scenario ที่ 1: GET OUT, HUMAN! Body part maker – อาชีพที่จะดูแลเรื่องสรีระและอวัยวะในร่างกายให้กับเหล่านักกีฬาและทหาร.

Mon, 20 May 2024 03:13:15 +0000
ปราสาท เวทมนตร์ ของ ฮา ว ล์ 2