ความ รู้ พื้นฐาน งาน งบประมาณ การเงิน และ พัสดุ

รากเหง้าของมหาวิทยาลัยบูรพา ภูมิปัญญาท้องถิ่นภาคตะวันออกของประเทศไทย ค่านิยมของมหาวิทยาลัยบูรพา ความเป็นนิสิตมหาวิทยาลัยบูรพา รักษ์ทะเล การสร้าง การมีส่วนร่วม และการสืบสานจากรุ่นสู่รุ่น เขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก (อีอีซี) เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน. เทคนิคการคัดเลือกโครงการ การศึกษาความน่าจะเป็นของโครงการ การวิเคราะห์ดัชนีทางการเงิน การวิเคราะห์ข่ายงานโครงการ การวิเคราะห์ความเสี่ยง การวิเคราะห์เพื่อจัดสรรทรัพยากรโครงการ การเร่งระยะเวลาโครงการ การกำกับติดตามประเมินผลโครงการ. ความหมายและขอบข่ายของการบริหารสำนักงาน ประเภทของการบริหารสำนักงาน คุณค่าของการบริหารสำนักงานให้เกิดประสิทธิภาพและผลิตภาพ หน้าที่ของสำนักงาน หลักการสำคัญของการบริหารสำนักงานสมัยใหม่ การออกแบบกระบวนการทำงาน การใช้อุปกรณ์ เครื่องมือ และระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ การจัดการประชุม แนวโน้มการจัดการสำนักงานสมัยใหม่ กรณีศึกษาการบริหารสำนักงานที่โดดเด่นทั้งในและต่างประเทศ. ความเข้าใจเบื้องต้นและขอบข่ายการสรรหาและการคัดเลือกทรัพยากรมนุษย์ การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ กระบวนการในการสรรหาและคัดเลือกทรัพยากรมนุษย์ กลยุทธ์และเครื่องมือในการสรรหาและคัดเลือก การสรรหาภายในและการสรรหาภายนอก รูปแบบการคัดเลือก การว่าจ้างและปฐมนิเทศ การประยุกต์กระบวนการสรรหาและคัดเลือกสู่ภาคปฏิบัติ.

ความรู้เกี่ยวกับสถิติ สถิติในเชิงพรรณนาและการอ้างอิง ความน่าจะเป็น การเก็บรวบรวมข้อมูล การสุ่มตัวอย่าง เทคนิคการประยุกต์สถิติในการบริหาร การประมาณค่าการทดสอบสมมติฐาน การวิเคราะห์ถดถอยเชิงเส้นอย่างง่าย. การค้นคว้าข้อมูล การบูรณการองค์ความรู้เกี่ยวกับการจัดการทุนมนุษย์ การวิเคราะห์ปัญหาทางการจัดการทุนมนุษย์ การนำเสนอแนวทางแก้ไข การจัดสัมมนาประเด็นที่น่าสนใจทาง การจัดการทุนมนุษย์ในศตวรรษที่ 21. จำนวนหน่วยกิต รวมตลอดหลักสูตร: 120 หน่วยกิต. ความมั่นคงแห่งชาติ ยุทธศาสตร์ชาติ พลังอำนาจชาติ ความสัมพันธ์ระหว่างพลังอำนาจทหารกับอำนาจอื่นๆ พื้นฐานทางทหาร การจัดและดำเนินงานทหารหลักปฏิบัติการยุทธของแต่ละ เหล่าทัพ วิวัฒนาการทางทหาร ความสัมพันธ์ระหว่างกิจการทหารกับพลเรือนในอดีตจนถึงปัจจุบัน ดูงานหน่วยงานทหารตามความเหมาะสม. แนวคิดและหลักการสำคัญในการจัดการสมรรถนะ ความสัมพันธ์ระหว่างสมรรถนะ กับการจ่ายค่าตอบแทน การจัดการสมรรถนะและค่าตอบแทนตามนโนบาย กลยุทธ์ และแนวปฏิบัติ ที่กำหนด การจัดทำโครงสร้างระดับงานและเงินเดือน การสำรวจความผูกพันของพนักงานที่มีต่อองค์การ หลักการประเมินสมรรถนะและการกำหนดตัวชี้วัด กระบวนการ เครื่องมือ และข้อจำกัดในการประเมินสมรรถนะและค่าตอบแทน. ระยะเวลาการศึกษา: 4 ปี.

ความเข้าใจเบื้องต้นเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ วิวัฒนาการของการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ ระบบข้อมูลสารสนเทศเกี่ยวกับบุคลากร การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ การประเมิน ค่างานและการจำแนกตำแหน่งงาน การสรรหา การคัดเลือก การพัฒนา การประเมินผลการปฏิบัติงาน การเลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่ง การบริหารค่าจ้างเงินเดือน แรงงานสัมพันธ์. ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ธีระ กุลสวัสดิ์ *||. 3 การศึกษาเชิงบูรณาการกับการทำงาน (เลือกเรียนเพียง 1 วิชา). เรียนรู้ประสบการณ์การทำงานจากการปฏิบัติงานจริงในสถานประกอบการหรือหน่วยงานที่ดำเนินการในต่างประเทศ. หลักการ แนวคิดของความพอเพียง การพัฒนาอย่างยั่งยืนตามแนวทางหลักปรัชญา เศรษฐกิจพอเพียง โครงการตามแนวพระราชดำริ การประยุกต์หลักเศรษฐกิจพอเพียงกับการดำเนินชีวิตประจำวัน การรู้เท่าทันการเปลี่ยนแปลงในสังคม. การพัฒนาทักษะฟัง พูด อ่าน และเขียนภาษาอังกฤษสำหรับการมีงานทำและในที่ทำงาน การเขียนเอกสารทางธุรกิจ การสัมภาษณ์ การอภิปราย การนำเสนอผลงาน การฝึกปฏิบัติและการเตรียมตัวสำหรับการสอบ TOEIC. รองศาสตราจารย์ เอกวิทย์ มณีธร||.

อาจารย์ประจำหลักสูตร: |ชื่อ-สกุล||คุณวุฒิระดับอุดมศึกษา|. อาจารย์ สมคิด เพชรประเสริฐ *||. ทักษะการใช้ภาษาไทยเพื่อการประกอบอาชีพ การฟังและจดบันทึกรายงานการประชุม การสนทนาเชิงธุรกิจ การเขียนโต้ตอบทางอีเมล์ การเขียนโครงการและเอกสารเชิงหลักการ การออกแบบแบบสอบถาม และการเขียนใบสมัครออนไลน์. ความหมายและความสำคัญของการเจรจาต่อรอง ประเภทของการเจรจาต่อรอง การวิเคราะห์สถานการณ์การต่อรอง กลยุทธ์และกระบวนการเจรจาต่อรองในการแก้ไขความขัดแย้ง การฝึกปฏิบัติในการเจรจาต่อรอง. ความหมายของการวิจัย ความสำคัญและเป้าหมายของการวิจัย ปรัชญาและวิธีการแสวงหาความรู้ทางสังคมศาสตร์ ประเภทของการวิจัย การวิจัยเชิงคุณภาพ การวิจัยเชิงปริมาณ กระบวนการในการดำเนินการวิจัย จรรยาบรรณของนักวิจัย การอ่านรายงานวิจัย การนำผลการวิจัยไปใช้ประโยชน์ การฝึกปฏิบัติสร้างงานวิจัยรองรับการพัฒนาภาคตะวันออก. การค้นคว้าข้อมูล การบูรณการองค์ความรู้ทางการบริหารจัดการ การวิเคราะห์ปัญหาทางการจัดการในพื้นที่อีอีซี การนำเสนอแนวทางแก้ไข การจัดสัมมนาประเด็นที่น่าสนใจเกี่ยวกับนวัตกรรมการจัดการในพื้นที่อีอีซี. ความรู้ทั่วไปทางทหารเกี่ยวกับการจัดและดำเนินการทางทหารตั้งแต่ระดับกระทรวงกลาโหม กองบัญชาการทหารสูงสุด กองทัพเรือ และกองทัพอากาศ ความหมาย ความสำคัญ นโยบายและหน่วยงานของรัฐที่มีหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับความมั่นคงแห่งชาติและความเป็นมาของยุทธศาสตร์แห่งชาติโดยสังเขป พื้นฐานที่สำคัญเกี่ยวข้องกับยุทธศาสตร์แห่งชาติ. ฝึกทักษะภาษาอังกฤษผ่านกิจกรรม ฝึกกลวิธีการเรียนภาษาอังกฤษ ทักษะการคิดเชิงวิพากษ์และอภิปราย เรียนรู้พหุวัฒนธรรม. ฝึกทักษะ ฟัง พูด อ่าน และเขียนภาษาอังกฤษ ศัพท์และโครงสร้างภาษา กลยุทธ์ในการเรียนภาษาอังกฤษ เรียนรู้วัฒนธรรมโลก เพื่อการสื่อสารในชีวิตประจำวัน. ชื่อหลักสูตร: หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารทั่วไป หลักสูตรปรับปรุง พ. พิมพ์ อีเมล หน้าที่รับผิดชอบ ปฏิบัติงานสารบรรณ และธุรการ ดำเนินการด้านแผนงาน และติดตามผล ดำเนินการเกี่ยวกับงานการคลังและพัสดุ การเงิน และงบประมาณ ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย chonlagarn ภาษาไทย 10 มกราคม 2566 จำนวนผู้อ่าน: 324 ก่อนหน้า ต่อไป. ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ภัสนันท์ พ่วงเถื่อน *||. สถานการณ์ของความขัดแย้งภายในองค์การและสังคมยุคปัจจุบัน ประเภทของ ความขัดแย้ง ฐานคิดและแนวทางการแก้ปัญหาความขัดแย้ง กระบวนการและเทคนิคการจัดการ ความขัดแย้งในองค์การและในสังคม การจัดการความขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์ แนวคิดทฤษฎีการเจรจาต่อรอง กลยุทธ์และกระบวนการเจรจาต่อรองในการแก้ไขความขัดแย้ง กรณีศึกษาการจัดการความขัดแย้งและการเจรจาต่อรอง.

ความเข้าใจเบื้องต้นเกี่ยวกับการสื่อสารองค์กร ความหมาย ความสำคัญ และขอบข่าย ของการสื่อสารองค์กร แนวทางการสื่อสารองค์กรที่มีประสิทธิผล การบริหารความสัมพันธ์ลูกค้า การใช้ระบบและเทคโนโลยีสำหรับการสื่อสารและบริหารความสัมพันธ์ลูกค้า การสร้างตราสินค้า ความรับผิดชอบต่อสังคม การนำแนวคิดและวิธีการทางการตลาดมาประยุกต์ใช้กับในภาครัฐ การพัฒนาทักษะการสื่อสารองค์กร. ความหมาย ความเป็นมา ความสำคัญ หลักการ แนวคิด และประเภทของการคิด นอกกรอบ การพัฒนาการคิดนอกกรอบอย่างเป็นระบบ เทคนิคการคิดนอกกรอบขั้นพื้นฐาน ขั้นก้าวหน้า และขั้นรอบรู้ การสร้างผลงานการคิดนอกกรอบ เทคโนโลยีสารสนเทศในการสร้างผลงานการคิดนอกกรอบ งานวิจัยเกี่ยวกับการพัฒนาการคิดนอกกรอบ การสร้างทีมเพื่อการคิดนอกกรอบ การคิดนอกกรอบในการแก้ปัญหาในชีวิตประจำวันการนำเสนองาน. ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับหลักการบัญชี ความแตกต่างและหน้าที่ระหว่างบัญชีชนิดต่างๆ การวิเคราะห์ฐานะทางการเงิน การวางแผนทางการเงิน และภาษีอากร การควบคุมงบประมาณและ การใช้ข้อมูลทางการบัญชีเพื่อการตัดสินใจ ตลอดจนถึงการนำหลักธรรมาภิบาลมาใช้ในการทำบัญชี. 1 กลุ่มวิชาทักษะการใช้ชีวิตคุณภาพ. ผู้ช่วยศาสตราจารย์ อุษณากร ทาวะรมย์||. การออกแบบสื่อดิจิทัลให้ตรงกับความต้องการของผู้ใช้งาน การนำเสนอเนื้อหาเชิงดิจิทัลอย่างมืออาชีพ การประเมินผลสื่อผสมที่สร้างขึ้นด้วยเครื่องมือมาตรฐาน.

สถานการณ์และพัฒนาการทางเพศ ความรักและการจัดการความรัก ทักษะการปฏิเสธ ในเรื่องเพศ ทัศนคติความเชื่อและวัฒนธรรมทางเพศ ความหลากหลายทางเพศ การวางแผนชีวิตรักและ การป้องกันโรคติดต่อทางเพศสัมพันธ์ ความรอบรู้ด้านสุขภาพ. 3 กลุ่มวิชาที่เสริมสมรรถนะการทางานในโลกอนาคต. ฝ่ายบริหารงานทั่วไป กตส. หลักสิทธิมนุษยชน บทบาทและพัฒนาการของสิทธิมนุษยชนระดับสากลและสังคมไทย มโนทัศน์เกี่ยวกับสิทธิมนุษยชน นโยบายการพัฒนาของรัฐที่ส่งผลต่อสิทธิมนุษยชน แนวคิดทางด้านคุณธรรม จริยธรรม และความรับผิดชอบทางสังคมของบุคลากรภาครัฐ การปฏิบัติตนตามหลักธรรมา ภิบาล ประเด็นปัญหาทางจริยธรรมในยุคโลกาภิวัตน์ ผลกระทบทางสังคม แนวทางการพัฒนาคุณธรรมจริยธรรม. แนวคิด หลักการ ความหมายของการบริหารงานยุติธรรมทางแพ่ง อาญา และปกครอง ประวัติ และพัฒนาการของกระบวนการยุติธรรมสากล ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับกฎหมายทั่วไป กฎหมายสำคัญในการดำเนินชีวิต กฎหมายที่เป็นข้อบังคับของสังคมและประเทศชาติ หลักนิติธรรม กระบวนการยุติธรรมทางเลือก ปัญหาและอุปสรรคที่เกิดขึ้นในกระบวนการยุติธรรม. ชื่อปริญญา: รัฐประศาสนศาสตรบัณฑิต (การบริหารทั่วไป) (รป. แนวคิดพื้นฐานและโครงสร้างของระบบสารสนเทศ การจัดการข้อมูล การพัฒนาระบบสารสนเทศ ประโยชน์ของระบบสารสนเทศเพื่อการบริหาร การนำมาใช้เป็นกลยุทธ์ในการแข่งขัน การใช้ระบบสารสนเทศเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจ บทบาทของผู้บริหารที่มีต่อเทคโนโลยีสารสนเทศ. พัฒนาการของกลยุทธ์ ความสัมพันธ์ของนโยบาย ยุทธศาสตร์ กลยุทธ์ แผนงาน และแผนปฏิบัติการ การกำหนดวิสัยทัศน์และพันธกิจ การวิเคราะห์สถานการณ์ การกำหนดกลยุทธ์ การนำ กลยุทธ์ไปปฏิบัติ การควบคุมและประเมินผลกลยุทธ์ การฝึกปฏิบัติการวางแผนกลยุทธ์ การใช้เครื่องมือบาลานซ์สกอร์การ์ดและแผนที่กลยุทธ์. อาจารย์ พรเทพ นามกร||.